En un coup d'œil
- Missions: Accueillir le public et les renseigner sur les aides financières pour leurs travaux.
- Entreprise: SOLIHA Territoires en Normandie, une association engagée pour l'amélioration de l'habitat.
- Avantages: Contrat CDI, 35h par semaine, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Autonomie et esprit d'initiative valorisés dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des ménages modestes tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Connaissances en habitat et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
SOLIHA Territoires en Normandie est une association de 43 salariés, adhérente à la Fédération SOLIHA, œuvrant pour l’amélioration de l’habitat, l’adaptation des logements, la lutte contre l’habitat indigne et contre la précarité énergétique.
Missions demandées :
- Accueillir le public (en permanence physique et téléphonique) et renseigner les particuliers sur les aides financières existantes pour financer leurs travaux.
- Réaliser le suivi administratif des dossiers de subvention engagés en lien avec les organismes financeurs d’une part et les ménages aidés d’autre part.
- Accompagner les ménages propriétaires modestes souhaitant réaliser des travaux, en lien avec les conseillers techniques de l’équipe : proposer un plan de financement adapté à leurs besoins et leur projet, monter les dossiers de demande de financement pour leur compte, identifier leurs éventuelles difficultés financières ou sociales.
Profil recherché :
- Connaissances générales dans le domaine de l’habitat (administratif, technique et social) acquises par formation ou expérience professionnelle.
- Autonomie, goût du travail en équipe et esprit d'initiative.
- Aptitude à l'accueil, l’écoute et l’échange avec des interlocuteurs variés, à la formulation d’informations de manière pédagogique.
- Capacité organisationnelle, rédactionnelle et de synthèse.
Lieux d’intervention :
Rémunération :
Informations complémentaires :
Permis B obligatoire. Contrat CDI, 35h hebdomadaire après période d’essai.
Chargé d’Opération H/F employeur : Mouvement SOLIHA
L'Union Territoriale SOLIHA des Hauts de France est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans l'amélioration des conditions de logement pour les publics vulnérables. Avec une culture axée sur l'économie sociale et solidaire, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une mission significative qui contribue à des changements positifs dans la communauté. Située à Laon et Charleville-Mézières, cette organisation valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des structures associatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d’Opération H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Mouvement SOLIHA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé d’Opération H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Mouvement SOLIHA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Mouvement SOLIHA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d’Opération H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Mouvement SOLIHA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Mouvement SOLIHA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mouvement SOLIHA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
