En un coup d'œil
- Missions: Développer des plans marketing et animer les réseaux clients pour booster les ventes.
- Entreprise: Motul, une entreprise française innovante avec une portée internationale.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de télétravail et processus de recrutement bienveillant.
- Autres infos: Possibilités de croissance et développement de carrière au sein d'une entreprise leader.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans le secteur automobile.
- Qualifications: Expérience en Trade Marketing et maîtrise de l'anglais professionnel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Motul recrute son ou sa Channel Manager !!!
Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853.
Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.
Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.
Le Channel Manager est le garant de la performance marketing et commerciale de Motul sur son périmètre de clients.
Il pilote à la fois la stratégie d'activation auprès des clients et la performance du portefeuille produits.
Il travaille en binôme étroit avec les KAM -qui négocient les accords commerciaux- et reporte au Responsable Marketing France.
Votre rôle en tant que Channel Manager
- Construire les plans promotionnels par enseigne ou par réseau en cohérence avec la stratégie marketing France : objectifs, mécaniques, budgets associés.
- Développer les outils d'animation adaptés aux spécificités de chaque clients/réseaux : PLV, mobilier, dispositifs merchandising.
- Piloter les opérations événementielles clients en collaboration avec l’équipe EVENT : salons, conventions, activations terrain.
- Animer les réseaux clients avec les outils marketing appropriés et assurer la logistique des supports avec les départements concernés.
- Suivre et analyser les résultats des actions promotionnelles (ROI, sell-out, taux de couverture, taux de rupture) et ajuster le plan en conséquence.
- Analyser les performances du portefeuille produits sur son périmètre (sell-in/sell-out, stocks, tendances marché) et en déduire des recommandations actionnables.
- Construire une segmentation client de son réseau et de ses enseignes.
Construire et mettre à jour les forecasts par enseigne ou client et les transmettre aux départements concernés.
- Recommander le mix produits optimal par réseau /enseigne (à développer, à défendre, à rationnaliser) en fonction des données marché et des attentes clients.
- Contribuer aux lancements d'innovations sur son périmètre : brief marketing, outils de lancement, formation des équipes commerciales, suivi du cycle de vie du produit.
En collaboration avec les équipes Corpo.
Identifier les opportunités de croissance sur son réseau et les traduire en plans d'action concrets.
Qu'il soit force de proposition avant d'être exécutant.
Qu'il connaisse son réseau mieux que quiconque dans l'organisation.
Qu'il construise des plans qui font vendre et développent le business, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Expérience de 3 à 5 ans en Trade Marketing, Category Management ou Marketing Opérationnel
Expérience idéalement acquise dans les secteurs FMCG, Grande Distribution, Automobile ou Moto. - Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral).
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Power Point.
- Connaissance de SAP pour la gestion et le suivi des opérations commerciales.
- Maîtrise de Power BI ou d'un outil équivalent de reporting et d'analyse de données.
- Excellentes capacités d'analyse, de coordination et de gestion de projets.
- Sens du commerce et compréhension des enjeux de distribution et de développement des ventes.
- Capacité à travailler en environnement international et en collaboration avec des équipes transverses.
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e.
Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement
Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20 min) ;
Entrevue #2 avec Marine -Votre Manager - (1h)
Localisation du poste
Localisation du poste
- Lieu
- Aubervilliers
- Bureau de rattachement
- Aubervilliers - France
- Télétravail
- Critères candidat
- Niveau d'études min. requis ou équivalent
- 4- Master ou MBA
- Niveau d'expérience min. requis
- Demandeur
- Poste à pourvoir le
- Informations générales
- Référence
- 2026-1117
- #J-18808-Ljbffr
Channel Manager H/F in Aubervilliers employeur : Motul Iberica SA
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Vaires-sur-Marne, où chaque technicien de maintenance H/F peut s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Nous valorisons la sécurité et le bien-être de nos employés tout en favorisant une culture d'innovation et d'excellence, garantissant ainsi que chacun contribue à la performance optimale de nos installations industrielles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Channel Manager H/F in Aubervilliers
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Motul Iberica SA.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Motul Iberica SA.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Motul Iberica SA. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Channel Manager H/F in Aubervilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Channel Manager H/F chez Motul Iberica SA, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Motul Iberica SA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Motul Iberica SA
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Motul Iberica SA. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Motul Iberica SA que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Motul Iberica SA, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
