En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des campagnes digitales pour booster les ventes et la performance marketing.
- Entreprise: Groupe industriel international innovant avec une culture axée sur la performance.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, travail à distance possible, et équipe dynamique.
- Autres infos: Poste flexible avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la stratégie marketing dans un environnement B2B international.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en marketing digital, maîtrise des outils CRM et analytics.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est un groupe industriel international, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’outils professionnels et de solutions techniques à forte valeur ajoutée à destination des secteurs industriel, construction, maintenance et services. Présent dans de nombreux pays, le groupe s’adresse principalement à une clientèle B2B et évolue dans un environnement international, exigeant et orienté performance.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’entreprise recrute un Performance Marketer F/H en CDD pour une durée de 7 à 8 mois.
Votre rôle : En tant que Performance Marketer, vous pilotez l’ensemble des leviers de marketing digital orientés acquisition, conversion et performance commerciale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing produit, commerciales et techniques, avec un impact direct sur le pipeline de ventes. Vous intervenez à la fois sur la définition de la stratégie et sur son exécution opérationnelle, dans un environnement B2B international.
Vos missions principales :
- Définir et déployer la stratégie de performance marketing digitale sur plusieurs zones géographiques (Europe, Middle East & Africa, Inde)
- Piloter et optimiser les campagnes digitales multicanales : search, social, display, paid media, email marketing, marketing automation, etc.
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) afin de mesurer l’efficacité des actions et le ROI
- Gérer le CRM et les bases de données marketing : segmentation, personnalisation, lead scoring et gestion du funnel de conversion
- Mettre en œuvre une logique d’amélioration continue via des tests A/B et l’optimisation des messages et parcours
- Coordonner les agences externes et prestataires (média, digital, contenus)
- Contribuer aux sujets de branding, pricing et contenus marketing (création, optimisation et refonte)
- Réaliser une veille marché et concurrentielle afin d’adapter le marketing mix et les messages
- Formuler des recommandations stratégiques basées sur la donnée pour soutenir la performance marketing et commerciale
Votre profil :
Compétences techniques :
- Formation supérieure en marketing digital ou équivalent
- Minimum 7 ans d’expérience en marketing digital / performance marketing, idéalement en B2B ou en environnement industriel
- Maîtrise des CRM, outils de marketing automation et bases de données marketing
- Solides compétences analytiques : pilotage de KPIs, reporting, gestion de budgets et optimisation du ROI
- Bonne connaissance des outils d’analytics (Google Analytics, Data Studio, Power BI ou équivalent)
- Expérience dans la gestion d’agences et de prestataires externes
- Anglais courant indispensable
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Forte orientation business et résultats
- Capacité à être force de proposition
- Excellent relationnel et intelligence émotionnelle
- Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle
- Adaptabilité dans des environnements exigeants et multiculturels
Atouts appréciés :
- Expérience dans l’industrie, le B2B technique ou les produits professionnels
- Exposition à une culture internationale ou américaine
- Capacité à évoluer dans un contexte de transformation et de croissance
Environnement & conditions :
- CDD de 7 à 8 mois (remplacement congé maternité) – temps plein
- Démarrage souhaité dès que possible
- Poste full remote possible ou basé à Chalifert (France)
- Équipe marketing à taille humaine, en interaction étroite avec les équipes produit, ventes et techniques
- Rôle transverse avec un impact direct sur la performance commerciale
Performance Marketer F/H - FR874117 employeur : Morgan Philips Specialist Recruitment
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante au cœur du Sud-Ouest de la France, où l'excellence technique et le service client sont au centre de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et un véritable soutien à votre développement professionnel, tout en vous permettant de contribuer à des projets passionnants dans le secteur du diagnostic automobile. Avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et l'épanouissement, nous sommes convaincus que vous trouverez ici un lieu de travail enrichissant et motivant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Morgan Philips Specialist Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Performance Marketer F/H - FR874117
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Morgan Philips Specialist Recruitment.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Morgan Philips Specialist Recruitment.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Morgan Philips Specialist Recruitment. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Performance Marketer F/H - FR874117
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Performance Marketer F/H - FR874117 chez Morgan Philips Specialist Recruitment, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Morgan Philips Specialist Recruitment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Morgan Philips Specialist Recruitment
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Morgan Philips Specialist Recruitment. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Morgan Philips Specialist Recruitment que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Morgan Philips Specialist Recruitment, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
