En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et offrir un service client exceptionnel dans un magasin optique.
- Entreprise: GrandOptical, leader dans le secteur de l'optique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, tickets restaurant, remboursement transport et mutuelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et faites la différence dans le secteur de l'optique.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en management ou 1 an si vous êtes issu d'une formation pertinente.
Le salaire estimé est compris entre 2550 - 2550 € par mois.
GrandOptical, Filiale du groupe Essilor Luxottica, recrute un Directeur Adjoint de Magasin à Kirchberg sur un CDI 39h.
Rémunération à partir de 2 550 € brut mensuels, prime Adjoint jusqu’à 350 € brut/mois selon la taille du magasin, part variable ~15% du fixe annuel, tickets restaurant, remboursement 50% transports, mutuelle et prévoyance. 15 jours RTT annuels.
Profil recherché : 3 ans d’expérience en management d’une équipe d’au moins 5 collaborateurs en vente conseil, ou 1 an si issu de.
Directeur Adjoint de Magasin Optique – Leadership et Avantages employeur : Morgan Philips (France)
Morgan Philips Outsourcing est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant où l'expertise en recrutement est valorisée. En tant que Talent Acquisition Specialist F/H, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une entreprise reconnue mondialement, tout en bénéficiant d'une culture de travail collaborative et d'opportunités de développement professionnel dans un contexte international.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Morgan Philips (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint de Magasin Optique – Leadership et Avantages
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Morgan Philips (France).
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Morgan Philips (France). C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Morgan Philips (France).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint de Magasin Optique – Leadership et Avantages
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Morgan Philips (France) que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Morgan Philips (France). Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Morgan Philips (France). Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Morgan Philips (France)
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Morgan Philips (France). Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Morgan Philips (France).
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
