En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation digitale et optimiser les processus métiers.
- Entreprise: Morgan Philips Executive Search, acteur international en recrutement et talent management.
- Avantages: Rôle stratégique avec impact concret sur l'avenir de l'entreprise.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des enjeux majeurs de digitalisation et performance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une organisation en pleine transformation et faites la différence.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en gestion de projets de transformation SI.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management.
Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs.
Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
Responsable Transformation SI, Digitalisation, Data & IA (F/H)
Vous pourriez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
Lisez toutes les informations associées et n'oubliez pas de postuler.
Morgan Philips Executive Search recrute pour son client un Responsable Transformation SI, Digitalisation, Data & IA (F/H).
Notre client, acteur de référence dans les services techniques Bto B, recherche un manager de la transformation capable d'accompagner l'évolution de son système d'information et de faire le lien entre IT, métiers, digitalisation, Data et IA.
Le poste
Véritable chef d'orchestre de la transformation, vous intervenez au cœur des enjeux de performance opérationnelle.
Votre rôle consiste à maximiser l'adoption des outils existants, piloter les projets stratégiques et préparer l'entreprise aux futures évolutions technologiques, notamment autour des sujets ERP, Data et IA.
Vos missions Définir et piloter la feuille de route SI, Digital et Data.
Accompagner les métiers dans l'optimisation de leurs processus et l'adoption des outils.
Superviser les projets de transformation et garantir leur bonne exécution.
Préparer les grands programmes à venir, notamment les évolutions ERP.
Structurer les initiatives Data et IA en lien avec les orientations du Groupe.
Manager une équipe pluridisciplinaire et coordonner les partenaires externes.
Assurer le suivi budgétaire et la gouvernance des projets. Profil recherché Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
Expérience significative dans la conduite de projets de transformation SI.
Bonne maîtrise des environnements ERP, CRM et applications métiers.
Sensibilité aux sujets Data, IA et amélioration continue.
Expérience en environnement industriel, technique ou services Bto B appréciée.
Anglais courant indispensable.
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et international.
Excellentes compétences en gestion de projet, communication et leadership.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Vous occuperez un rôle stratégique au sein d'une organisation en pleine transformation, avec des enjeux majeurs de digitalisation, de performance opérationnelle et de modernisation des systèmes. xzragkv La personne qui rejoindra ce client gagnera bien plus qu'un salaire en participant activement à des projets structurants ayant un impact concret sur l'avenir de l'entreprise.
Responsable Transformation SI, Digitalisation, ... H/F (CDI) employeur : Morgan Philips Executive Search
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Ile-de-France. Avec un fort accent sur l'innovation et le développement durable, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture d'entreprise axée sur la responsabilité collective. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe engagée à façonner une réputation mondiale tout en contribuant à des projets significatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Morgan Philips Executive Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Transformation SI, Digitalisation, ... H/F (CDI)
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Morgan Philips Executive Search.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Responsable Transformation SI, Digitalisation, ... H/F (CDI).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Morgan Philips Executive Search.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Transformation SI, Digitalisation, ... H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Morgan Philips Executive Search. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Morgan Philips Executive Search
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Morgan Philips Executive Search. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
