En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation SI et maximiser l'adoption des outils numériques.
- Entreprise: Morgan Philips Executive Search, acteur international en recrutement et talent management.
- Avantages: Rôle stratégique avec impact concret sur l'avenir de l'entreprise.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des enjeux majeurs de digitalisation et performance opérationnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une organisation en pleine transformation et façonnez son avenir digital.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en gestion de projets de transformation SI.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management.
Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs.
Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
Responsable Transformation SI, Digitalisation, Data & IA (F/H)Morgan Philips Executive Search recrute pour son client un Responsable Transformation SI, Digitalisation, Data & IA (F/H).
Notre client, acteur de référence dans les services techniques Bto B, recherche un manager de la transformation capable d'accompagner l'évolution de son système d'information et de faire le lien entre IT, métiers, digitalisation, Data et IA.
Le poste Véritable chef d'orchestre de la transformation, vous intervenez au cœur des enjeux de performance opérationnelle.
Votre rôle consiste à maximiser l'adoption des outils existants, piloter les projets stratégiques et préparer l'entreprise aux futures évolutions technologiques, notamment autour des sujets ERP, Data et IA.
- Vos missions
- Définir et piloter la feuille de route SI, Digital et Data.
- Accompagner les métiers dans l'optimisation de leurs processus et l'adoption des outils.
- Superviser les projets de transformation et garantir leur bonne exécution.
- Préparer les grands programmes à venir, notamment les évolutions ERP.
- Structurer les initiatives Data et IA en lien avec les orientations du Groupe.
- Manager une équipe pluridisciplinaire et coordonner les partenaires externes.
- Assurer le suivi budgétaire et la gouvernance des projets. Profil recherché
- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
- Expérience significative dans la conduite de projets de transformation SI.
- Bonne maîtrise des environnements ERP, CRM et applications métiers.
- Sensibilité aux sujets Data, IA et amélioration continue.
- Expérience en environnement industriel, technique ou services Bto B appréciée.
- Anglais courant indispensable.
- Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et international.
- Excellentes compétences en gestion de projet, communication et leadership.
Pourquoi rejoindre ce projet ?Vous occuperez un rôle stratégique au sein d'une organisation en pleine transformation, avec des enjeux majeurs de digitalisation, de performance opérationnelle et de modernisation des systèmes.
La personne qui rejoindra ce client gagnera bien plus qu'un salaire en participant activement à des projets structurants ayant un impact concret sur l'avenir de l'entreprise.
Responsable Transformation Si, Digitalisation, ... H/F in Leuville-sur-Orge employeur : Morgan Philips Executive Search
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Ile-de-France. Avec un fort accent sur l'innovation et le développement durable, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture d'entreprise axée sur la responsabilité collective. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe engagée à façonner une réputation mondiale tout en contribuant à des projets significatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Morgan Philips Executive Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Transformation Si, Digitalisation, ... H/F in Leuville-sur-Orge
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Morgan Philips Executive Search cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Morgan Philips Executive Search !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Morgan Philips Executive Search et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Morgan Philips Executive Search. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Transformation Si, Digitalisation, ... H/F in Leuville-sur-Orge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Morgan Philips Executive Search. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Morgan Philips Executive Search
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Morgan Philips Executive Search évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Morgan Philips Executive Search et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
