En un coup d'œil
- Missions: Piloter des alliances stratégiques et intégrer des sociétés nouvellement acquises.
- Entreprise: Groupe biopharmaceutique international engagé dans l'innovation thérapeutique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact sur la santé des patients.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes internationales et influencez des partenaires de haut niveau.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans des projets innovants qui améliorent la vie des patients.
- Qualifications: Formation scientifique et plus de 12 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Notre client est un groupe biopharmaceutique international reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation thérapeutique et du développement de nouvelles solutions au bénéfice des patients.
Dans un contexte de forte accélération de ses activités de Business Development et d'acquisitions stratégiques, il renforce son équipe Global Business Development et recrute un Alliance Management & Integration Director F/H.
Rattaché à la Head of Alliance Management & Integration, vous jouez un rôle clé dans la création de valeur des partenariats stratégiques du Groupe et dans l'intégration des sociétés nouvellement acquises.
Véritable chef d'orchestre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires externes et assurez l'alignement des équipes internes afin de garantir l'exécution optimale des accords de licence, de co-développement et des projets d'intégration post-acquisition.
Vos principales responsabilités
- Piloter un portefeuille d'alliances stratégiques internationales en phase clinique avancée et commerciale.
- Assurer la gouvernance et l'animation des instances décisionnelles avec les partenaires.
- Coordonner les équipes transverses (R&D, développement clinique, finance, juridique, commercial, réglementaire).
- Veiller à la bonne exécution des accords et au respect des obligations contractuelles et financières ; et conduire les négociations avec les partenaires concernant les modifications du contrat principal lorsque cela s'avère nécessaire.
- Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d'action adaptés.
- Accompagner la mise en place et le pilotage des intégrations post-acquisition.
- Mesurer la performance des alliances, et préparer et présenter des rapports réguliers à destination du top management, sur l'état des intégrations et/ou des alliances, en mettant en évidence les risques et les opportunités.
- Contribuer au développement des méthodes, outils et bonnes pratiques d'Alliance
Profil recherché
- Formation supérieure scientifique (pharmacie, biologie, médecine, biotechnologies ou équivalent).
- Plus de 12 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
- Expérience significative en Alliance Management, Business Development, Asset Leadership ou stratégie.
- Solide compréhension du développement pharmaceutique, des modèles de licensing et des enjeux commerciaux.
- Capacité démontrée à influencer des parties prenantes senior dans un environnement matriciel international.
- Forte sensibilité aux dimensions contractuelles et financières des partenariats.
- Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et leadership d'influence.
- #J-18808-Ljbffr
Alliance Management & Integration Director F/H - FR879137 employeur : Morgan Philips Executive Search
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Ile-de-France. Avec un fort accent sur l'innovation et le développement durable, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture d'entreprise axée sur la responsabilité collective. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe engagée à façonner une réputation mondiale tout en contribuant à des projets significatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Morgan Philips Executive Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alliance Management & Integration Director F/H - FR879137
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Morgan Philips Executive Search et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Morgan Philips Executive Search. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alliance Management & Integration Director F/H - FR879137
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Morgan Philips Executive Search que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Morgan Philips Executive Search.
Personnalisez votre candidature pour Morgan Philips Executive Search:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Morgan Philips Executive Search pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Morgan Philips Executive Search
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
