En un coup d'œil
- Missions: Coordonne une équipe pour mettre en œuvre des politiques publiques et garantir la qualité du service.
- Entreprise: Direction Jeunesse et Éducation Populaire, engagée pour l'animation socio-culturelle.
- Avantages: Travail dynamique avec des horaires flexibles et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec des déplacements sur le terrain et des horaires variés.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement la jeunesse et la communauté.
- Qualifications: Diplôme en animation socio-culturelle et expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Catégorie : A
Filière : Administrative
Direction : Jeunesse et de l’Éducation Populaire
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés et par dérogation aux contractuels.
MISSION : Dans le cadre des politiques publiques de la direction DJEP, le chef de service coordonne l’activité des professionnels placés sous sa responsabilité et est le garant de la qualité du service rendu et de l’image de son service. Il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mise en œuvre des orientations politiques et participation à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques au niveau de son service, les mettre en œuvre opérationnellement et contribuer à leur évaluation.
- Coordonner et mobiliser ses équipes, participer au collectif de direction, animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
- Manager les moyens humains et budgétaires alloués au service dans le cadre des procédures de la collectivité.
- Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service.
- Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l’organisation de sa direction : rédiger des projets de délibération dans son secteur d’activité, formaliser des mises en concurrence, participer à la préparation budgétaire.
- Valoriser l’image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, organiser des relations de qualité avec le public.
- Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels.
- Mettre en œuvre la politique de communication.
- Développer les expertises liées aux missions du service, assurer une veille sectorielle et territoriale et une réflexion prospective continue dans son service.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
- Accompagner le renouvellement du marché «Centre de vacances» qui représente 1/3 du budget de la direction.
- Mettre en œuvre le projet de service articulé avec les intentions éducatives de chaque antenne jeunesse territorialisée.
- Participer au travail qui s’engage sur l'université populaire.
- Participer à la diversification en termes de recettes (Réponse aux appels à projets et initiatives…).
- Accompagner le travail d’évaluation et mettre en œuvre une stratégie de conduite de changement.
- Impulser une transversalité interne et externe (autres directions et institutions éducation nationale).
- Participer à l'élaboration du projet de direction.
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES :
- Encadrement d’une équipe de 24 personnes.
- Conception et animation de formations internes.
- Optimiser l'organisation du service et décliner les objectifs prioritaires du service et de la Direction.
- Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes.
- Alerter sur les impacts des décisions prises lors des réunions.
- S’assurer du respect des objectifs, des plannings et des budgets par les équipes du service.
- Mettre en œuvre des outils de programmation (schémas directeurs, PPI, etc.) les processus et des procédures de contrôle au sein du service.
- Expérience probante et confirmée dans le champ de l’animation socio-culturelle et plus particulièrement la jeunesse.
MOYENS : 6 Antennes jeunesse réparties sur l’ensemble du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE : Disponibilités en soirée et Week-end - Astreintes - Déplacements sur les différents sites de la collectivité.
HABILITATIONS : Diplôme dans le champs de l’animation socio-culturelle, DESJEPS - MASTER (Développement, Animation, Interventions sociales, Sciences de l’éducation, éducation populaire…)
Responsable de service 11-25 ans F/H employeur : MONTREUIL
La Ville de Montreuil est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif au cœur de l'Île-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel, une attention particulière à la formation de ses agents, et des avantages tels qu'une prime mobilité vélo et des RTT, Montreuil favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer activement à l'attractivité commerciale d'une ville en pleine évolution tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service 11-25 ans F/H
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez MONTREUIL.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque MONTREUIL publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez MONTREUIL, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service 11-25 ans F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour MONTREUIL et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MONTREUIL
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à MONTREUIL et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de MONTREUIL.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.