En un coup d'œil
- Missions: Diriger un service de placement familial et piloter des projets pour l'enfance et la famille.
- Entreprise: Association Montjoie, engagée pour le bien-être des enfants et des familles.
- Avantages: Cadre CCN 66, missions stratégiques et financières, et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en dirigeant une équipe dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion d'établissement médico-social et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Association Montjoie recherche un responsable pour l’EETEM, service de placement familial, afin de diriger l’établissement et piloter le projet enfance-famille.
Directement rattaché à la direction enfance-famille, vous profiterez d’un cadre CCN 66 et de missions de pilotage stratégique et financier.
Vous supervisez une équipe, assurez le développement partenarial et le respect des règles de qualité et de sécurité des enfants.
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Directeur d'Établissement Médico-Social – Enfance/Famille in Le Mans employeur : Montjoie
L'Association Montjoie est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et solidaire, où chaque collaborateur contribue à une mission d'intérêt général. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être au travail et des valeurs humanistes, Montjoie favorise un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets innovants tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un soutien constant dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Établissement Médico-Social – Enfance/Famille in Le Mans
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Montjoie !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur d'Établissement Médico-Social – Enfance/Famille.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Montjoie
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Montjoie. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Établissement Médico-Social – Enfance/Famille in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Montjoie:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Montjoie. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Montjoie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
