En un coup d'œil
- Missions: Diriger un service de placement familial pour soutenir des jeunes en difficulté.
- Entreprise: Association Montjoie, engagée dans la protection de l'enfance depuis 1947.
- Avantages: Rémunération attractive, congés supplémentaires et protection sociale renforcée.
- Autres infos: Poste à pourvoir au 1er novembre 2026 avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en direction dans le secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Créée en 1947, l’Association Montjoie est une organisation à but non lucratif reconnue d’utilité publique. Implantée dans les départements de la Sarthe, de l’Orne, de la Mayenne, du Maine-et-Loire, de l’Indre-et-Loire, de la Loire-Atlantique et de la Vendée, elle agit dans les domaines de la protection de l’enfance et l’accompagnement de l’adulte. Son objectif fondamental est de soutenir les personnes fragilisées — enfants, jeunes, adultes ou familles — afin de leur permettre de retrouver autonomie, dignité et une place dans la société.
L’association Montjoie c’est 800 professionnels (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants, personnels administratifs et techniques) qui s’engagent chaque jour dans cette mission. L’ETEM est un service de placement familial qui accueille des jeunes de 6 à 18 ans, filles et garçons, fragilisés par des parcours de vie complexes. Ces jeunes présentent des troubles du comportement, de la personnalité et sont souvent confrontés à des problématiques familiales lourdes. Le service est habilité par l’Aide Sociale à l’Enfance. Il dispose de 60 places d’accueil, en fonctionnement continu. L’ETEM agit avec engagement et bienveillance pour soutenir les jeunes dans leur parcours, restaurer leur confiance et favoriser leur inclusion sociale.
Principales missions
- Directement rattaché à la direction enfance-famille, vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez le projet d’établissement.
- Pilotage stratégique et financier : Être garant du respect des valeurs et des orientations du projet associatif ainsi que de la démarche qualité. Assurer la gestion financière d’un budget ainsi que le développement de votre établissement dans le respect des orientations stratégiques de l’Association MONTJOIE en lien avec ses partenaires tant publics que privés. Développer les partenariats sur le territoire dans une vision prospective et stratégique de l’établissement. Participer à la réflexion stratégique de l’association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques en lien avec le pôle enfance famille et les fonctions support.
- Management d’équipe : Animer et fédérer une équipe de collaborateurs. Suivre l’ensemble des sujets RH en lien avec vos équipes : formation, recrutement, suivi de carrière, disciplinaire.
- Qualité : Garantir les bonnes conditions d’accueil et assurer la qualité de l’accompagnement des enfants et leurs familles, conformément à la législation en vigueur et aux orientations de l’association.
Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7, type CAFDES, Master II en Gestion des Etablissements Médico-Sociaux ou équivalent, vous disposez d’une expérience de direction d’au moins 5 ans de préférence dans le secteur de la protection de l’enfance. Vous avez :
- Une bonne capacité de représentation de l’association auprès des partenaires.
- Des compétences démontrées en pilotage budgétaire.
- Des qualités managériales avérées.
- De bonnes capacités de travail en équipe.
- Un grand sens de l’écoute et du dialogue.
Titulaire du permis B.
Rémunération
Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66. Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste. Une reprise d’ancienneté possible selon votre parcours. Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 4 400 € à 5 500 € brut mensuel hors astreintes et selon profil. Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux. Une structure associative solide avec des fonctions support venant en soutien des directions.
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
CDI DIRECTEUR (H/F) TP ETEM in Le Mans employeur : Montjoie
L'Association Montjoie est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et solidaire, où chaque collaborateur contribue à une mission d'intérêt général. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être au travail et des valeurs humanistes, Montjoie favorise un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets innovants tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un soutien constant dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI DIRECTEUR (H/F) TP ETEM in Le Mans
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Montjoie.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Montjoie qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI DIRECTEUR (H/F) TP ETEM in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Montjoie.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Montjoie que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Montjoie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Montjoie !
