En un coup d'œil
- Missions: Piloter la Maison des Adolescents et encadrer les équipes pour soutenir les jeunes et leurs familles.
- Entreprise: Association Montjoie, engagée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des adultes.
- Avantages: Rémunération évolutive, congés attractifs, protection sociale renforcée et cadre de travail bienveillant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec des valeurs associatives fortes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation supérieure niveau 7 et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 4080 - 4690 € par mois.
Créée en 1947, l’Association Montjoie est une organisation à but non lucratif reconnue d’utilité publique.
Implantée dans les départements de la Sarthe, de l’Orne, de la Mayenne, du Maine-et-Loire, de l’Indre-et-Loire, de la Loire-Atlantique et de la Vendée, elle agit dans les domaines de la protection de l’enfance et l’accompagnement de l’adulte.
Son objectif fondamental est de soutenir les personnes fragilisées — enfants, jeunes, adultes ou familles — afin de leur permettre de retrouver autonomie, dignité et une place dans la société.
L’association Montjoie c’est 800 professionnels (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants, personnels administratifs et techniques) qui s’engagent chaque jour dans cette mission.
La MDA 49 est un lieu d’accueil gratuit, anonyme et confidentiel pour les jeunes de 11 à 21 ans, leurs parents et leur entourage, à Angers, Cholet, Saumur, Baugé, Seiches-sur-le-Loir, Durtal, Beaupréau-en-Mauges ainsi que les sites CCVHA (Le Lion d’Angers, Les Hauts d’Anjou, Val d’Erdre Auxence).
Avec ou sans rendez-vous, les jeunes peuvent parler de tout ce qui touche à l’adolescence ou à l’entrée dans la vie adulte : santé, puberté, sexualité, identité, vie familiale, scolarité, mal-être, violences, addictions… L’équipe écoute sans jugement, dans le respect de chacun.
Les parents peuvent aussi être reçus seuls pour échanger, être soutenus ou conseillés.
Des ateliers et groupes sont proposés tout au long de l’année pour les jeunes et les parents.
Le dispositif mène également des actions de sensibilisation et accompagne les professionnels du département dans leurs pratiques.
Tout au long de l’année, la MDA 49 propose des ateliers et des groupes destinés aux adolescents ainsi qu’à leurs parents.
Elle assure également une mission de conseil et d’appui auprès des professionnels du département.
Principales missions
Missions principales
- 1-Pilotage du dispositif
- Mise en œuvre du projet en conformité avec le cahier des charges national et les attentes des contributeurs.
- Pilotage et encadrement de l’activité de la MDA: accueil, évaluation et accompagnement des adolescents et des parents d’adolescents; actions collectives internes et externes, appui aux professionnels
- Pilotage de la stratégie partenariale et politique à l’échelle territoriale
- Représentation de la MDA dans les politiques, instances et réseaux locaux, régionaux et nationaux
- Mise en place de la stratégie de communication
- Appui et soutien aux équipes sur les situations complexes; portage de la responsabilité institutionnelle de la MDA sur le volet clinique
- Animation des réunions d’équipe organisationnelles et cliniques
- 2- Administration générale de la Maison des Adolescents
- Gestion administrative et financière de la structure
- Elaboration du rapport d’activité annuel et de son analyse au regard d’indicateurs d’évaluation.
- Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation
- Management des équipes pluridisciplinaires
- Suivi des conventions des mises à disposition de salariés et
- Planification et suivi horaires des salariés
- 3-S’inscrire et participer à la dynamique associative
- Garantir le respect des procédures et règles associatives
- Animer la démarche qualité de l’établissement
- Porter les valeurs associatives en interne et en externe
- Rendre compte auprès du Directeur adjoint Enfance Famille et de l’administratrice référente
- Participer aux travaux de la Direction Enfance Famille
- Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7 (master 2) exigé
- Qualités managériales avérées, titulaire du permis B.
- Une forte capacité à développer et entretenir des partenariats.
- Titulaire du permis B
- Rémunération
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66
- Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste
- Une reprise d’ancienneté possible selon votre parcours
- Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 4 080 € à 4 690 € et selon profil
- Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux
- Une structure associative solide avec des fonctions support venant en soutien des directions
- #J-18808-Ljbffr
CDI DIRECTEUR (H/F) TP MDA 49 in Angers employeur : Montjoie
L'Association Montjoie est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et solidaire, où chaque collaborateur contribue à une mission d'intérêt général. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être au travail et des valeurs humanistes, Montjoie favorise un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à des projets innovants tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un soutien constant dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI DIRECTEUR (H/F) TP MDA 49 in Angers
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Montjoie et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Montjoie
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Montjoie et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI DIRECTEUR (H/F) TP MDA 49 in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Montjoie que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Montjoie spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Montjoie. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Montjoie
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Montjoie. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
