Directeur enfance éducation H/F

Mairie de MONTGERON, située au nord-est de l’Essonne, est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

Lieu de travail : 112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Métier(s) : Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Dynamiques Culturelles, Sportives et Educatives, vous participez à la définition du projet éducatif de la collectivité et à la définition des orientations stratégiques, vous pilotez des projets et des dispositifs Enfance et Education, vous encadrez et organisez des services et des équipements (Scolaire-Facturation-Enfance-Restauration collective).

Missions / conditions d'exercice :

• Manager, accompagner et fédérer les responsables de service et les équipes autour d'objectifs communs, dans une logique de coopération et d'amélioration continue.
• Piloter les projets stratégiques de la direction (Projet Éducatif Communal, PEDT, dispositifs contractuels, projets de service) et assurer leur suivi en lien avec les élus et les partenaires.
• Coordonner les relations avec les établissements scolaires, l'Éducation nationale, la CAF et l'ensemble des acteurs du territoire afin de développer une offre éducative cohérente et adaptée aux besoins des familles.
• Garantir le bon fonctionnement des services, le suivi des équipements, la gestion de la carte scolaire et la qualité de l'accueil des usagers.
• Assurer le pilotage administratif, financier et juridique de la direction : budget, marchés publics, tableaux de bord, délibérations, veille réglementaire et communication du service.
• Conseiller les élus et contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'enfance et d'éducation.

Profils recherchés : Vous maîtrisez les enjeux de la politique éducative et les outils informatiques. Doté de solides qualités relationnelles, managériales, rédactionnelles et organisationnelles, vous faites preuve d'autonomie, de sens des responsabilités et appréciez le travail en transversalité. Rigoureux et discret, vous veillez au respect des obligations de confidentialité ainsi qu'à la bonne application de la réglementation, notamment en matière de protection des données personnelles (RGPD).

Ce que nous vous proposons :

• Catégorie A de la filière administrative
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville, 112 avenue de la République - 91230 MONTGERON
• Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
• Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
• Politique active de formation
• Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
• Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

Intégration et vie collective :

• 2 soirées du personnel par an
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.