En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes sur des chantiers nucléaires et garantir la sécurité et la qualité des interventions.
- Entreprise: MONTEIRO, une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de la tuyauterie industrielle.
- Avantages: Avantages sociaux attractifs et perspectives d'évolution personnalisées.
- Autres infos: Poste avec mobilité nationale et opportunités de carrière à long terme.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et humaine, avec des projets innovants à travers la France.
- Qualifications: Sens des responsabilités, leadership et bonne communication sont essentiels.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone.
Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l’ensemble de notre territoire.
Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées.
Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme.
Le contexte et les enjeux pour ce poste ?
Il s'agit d'une création de poste.
Vous serez rattaché à la Division Réacteurs (Pour le client EDF).
Nous avons des besoins pour la Plaque COREST (Chooz, Cattenom, Nogent-sur-Seine), mais englobant une mobilité au National.
Le besoin porte sur les projets EAS.
Le Chef de chantier projets encadre les travaux d’assemblage, d’installation, de modification et de maintenance de réseaux de tuyauteries métalliques ou d’ensembles chaudronnés au National.
Il supervise des équipes composées de soudeurs, tuyauteurs et de monteurs en tuyauterie, en s’appuyant éventuellement sur un/des chef(s) d’équipe.
Il a la responsabilité de ses équipes concernant le bon déroulement de l’intervention, à savoir en termes d’organisation, de résultats techniques, de qualité d’exécution, de sécurité et de délais.
Il dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les interventions, il assure l’organisation du chantier.
Il communique en lien avec le client.
Du fait du secteur de l’industrie nucléaire, constituant l’activité principale de l’entreprise, le chef de chantier est amené à encadrer des travaux sous Rayonnements Ionisants et sur du matériel sensible à la sûreté.
Il doit être garant du respect des mesures de radioprotection et de sûreté nucléaire à appliquer dans le cadre des travaux qu’il encadre.
Missions principales
- Être présent sur le chantier pour organiser et coordonner les ressources nécessaires au bon déroulement de l’intervention.
- Être l’interlocuteur privilégié du client sur le terrain.
- S’assurer du respect des exigences en qualité, santé, sécurité, environnement, radioprotection, sûreté relative aux interventions et communiquer pro-activement avec les clients et en interne.
- S’assurer du respect des délais d’exécution.
- Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des clients, ainsi que des équipes qui lui sont rattachées.
- Encadrer les équipes d’intervention et coordonner les activités avec les services supports.
- Définir les organigrammes d’intervention dans le respect des compétences des collaborateurs.
- Réaliser les pointages des équipes qu’il encadre en hiérarchique ou fonctionnel, les suivis des astreintes, heures d’attente, etc.
- Superviser la mise à disposition des moyens: outils, matériaux, consommables, ressources, sous-traitants, etc.
- Prendre connaissance des données concernant les installations sur lesquelles il intervient.
- Prendre connaissance des risques et de leurs parades associées à l’intervention et sensibiliser son équipe.
- S’assurer que les documents d’intervention sont renseignés correctement.
- S’assurer que les PDP/PPSPS sont établis conformément et communiqués aux salariés.
- Faire respecter les consignes en vigueur sur les sites sur lesquels ont lieu les interventions.
- Faire respecter les procédures et consignes (QSSE et RP) sur sites et définies par l’entreprise.
- Veiller à l’application des normes, directives et règlementation, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.
- Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations et de la remise en état du chantier.
- S’assurer du respect du port et de la bonne utilisation des EPI nécessaires à la sécurité de son équipe.
- Gérer et assurer la sécurité du chantier par rapport aux collaborateurs et intervenants extérieurs.
- S’assurer de la réalisation du plan de prévention, en informer du contenu les intervenants qu’il encadre et effectuer la visite initiale avec le client.
- Participer aux réunions d’avancement des travaux avec le client.
- Animer les réunions sur le terrain (causeries, pré job briefing, débriefing, etc.).
- Accueillir les nouveaux embauchés, participer au tutorat/compagnonnage.
- Signaler toute situation dangereuse pour la santé et la sécurité de son équipe ou celle des autres ainsi que pour l’environnement, et signaler les écarts de qualité constatés.
- Alerter et informer ses responsables de tout écart, ainsi que des retours positifs.
- Peut être amené à participer à toute autre mission en lien avec les activités de l’entreprise.
- Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations et de la remise en état du chantier
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise jeune, familiale et humaine
- Un groupe en pleine croissance
- Implanté partout en France
- Des valeurs : Exigence, Fiabilité, Innovation, Flexibilité, Réactivité
- Des avantages sociaux attractifs
- Des perspectives d’évolution individualisées
- MONTEIRO garantit l’égalité des chances pour tous
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés.
Compétences requises
- Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer efficacement.
- Avoir une très bonne connaissance de l’organisation d’entreprise et fonctionner efficacement avec les services supports.
- Avoir de bonnes capacités de résolution de problèmes et organisationnelles.
- Avoir une aisance relationnelle, de la rigueur, et du leadership.
Pour ce poste, il faut vraiment avoir en tête, que vous aurez une mobilité sur toute la FRANCE.
Formations
Dans le cadre de cette fonction, il n’est pas requis une formation de base spécifique.
Elle peut être occupée selon l’expérience professionnelle et le savoir-être dont fait preuve une personne ayant une spécialité technique initiale (tuyauteur par exemple).
- Une très bonne connaissance des exigences clients est requise: EDF
- #J-18808-Ljbffr
CDI - CHEF DE CHANTIER - REACTEURS PROJETS (H/F) -Plaque COREST en Grands Déplacements in Cattenom employeur : Monteiro Fr
MONTEIRO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein de l'agence de Vinon-Sur-Verdon. Avec une politique RH axée sur l'égalité des chances et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et d'un soutien constant pour exceller dans leurs missions. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une entreprise qui valorise la collaboration, l'innovation et le respect des engagements envers nos clients et nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - CHEF DE CHANTIER - REACTEURS PROJETS (H/F) -Plaque COREST en Grands Déplacements in Cattenom
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Monteiro Fr.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Monteiro Fr de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Monteiro Fr !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Monteiro Fr, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - CHEF DE CHANTIER - REACTEURS PROJETS (H/F) -Plaque COREST en Grands Déplacements in Cattenom
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Monteiro Fr, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Monteiro Fr. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Monteiro Fr.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Monteiro Fr
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Monteiro Fr que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Monteiro Fr que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
