En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les résidents en EHPAD et assurer leur confort au quotidien.
- Entreprise: CIAS du Marsan, un employeur engagé dans le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Salaire compétitif, prise en charge des transports, et mutuelle partiellement remboursée.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Bac Pro Services de proximité requis.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2000 € par mois.
Employeur CIAS du Marsan - EHPAD
Lieu d'exercice : EHPAD du CIAS du Marsan (Mauléon, Saint Pierre du Mont, Marsan)
Temps de travail : Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Responsabilités :
- Contribuer à l’accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l’équipe soignante : assurer les soins d’hygiène et de confort, accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne, participer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur, élaborer et mettre en œuvre le projet de soins, accueillir et accompagner les familles et les proches, participer à la prise en charge des résidents dénutris avec la diététicienne, assurer la traçabilité de tous les actes effectués.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé des résidents : préparer l’admission, recueillir et transmettre les informations importantes, assurer la continuité des soins via des transmissions ciblées, participer aux réunions de réactualisation des PAI.
- Assurer l’hygiène des espaces communs et de l’environnement du résident : bio-nettoyage et désinfection des locaux communs et privatifs selon les protocoles, évacuer les déchets, connaître et appliquer les protocoles de bio-nettoyage.
- Participer à l’activité hôtelière : service des petits déjeuners en studio, service en salle et plonge, entretien des locaux et du matériel de restauration, réfection des lits, repérer les dysfonctionnements et les signaler à l’équipe de maintenance.
- Contribuer à la formation : faciliter l’acquisition des bonnes pratiques de soins et d’hygiène par les stagiaires, encadrer et évaluer les stagiaires, suivre une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l’équipe.
- Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques.
- Participer à la gestion des produits et des matériels.
- Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement.
Qualifications :
- Issu(e) d’un BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Bac Pro Services de proximité et vie locale, première expérience/stage en secteur gériatrique appréciée.
- Savoir-faire : capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, savoir s’adapter aux changements, entretenir des relations adaptées avec les résidents, familles et hiérarchie, réaliser des soins et activités adaptés, respecter les bonnes pratiques et protocoles, agir dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance.
- Savoir-être : écoute active, empathie, bienveillance, disponibilité, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public.
Conditions de rémunération et avantages :
- RIFSEEP / Forfait mobilités durables / prise en charge à 75 % de l’abonnement transport / participation au maintien de salaire / prise en charge partielle mutuelle labellisée / adhésion COSS + CNAS / restaurant administratif.
- À partir de 2 000 €/mois brut.
Agent Social / FFAS en EHPAD (F/H) employeur : Montdemarsan
L'Agglomération de Mont de Marsan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une collectivité engagée. Avec des horaires flexibles, des possibilités de télétravail et une attention particulière à l'égalité professionnelle, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens dans un cadre agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent Social / FFAS en EHPAD (F/H)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Montdemarsan !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Agent Social / FFAS en EHPAD (F/H).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Montdemarsan
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Montdemarsan. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent Social / FFAS en EHPAD (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Montdemarsan:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Montdemarsan. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Montdemarsan
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
