En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers du personnel et suivre les éléments de paie.
- Entreprise: EHPAD Catherine Labouré, engagé pour l'accueil des personnes en difficulté.
- Avantages: Primes, participation transport, restauration d'entreprise.
- Autres infos: Poste à temps partiel avec opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement respectueux et solidaire tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Bac+2 en Ressources Humaines, rigueur et discrétion requises.
Le salaire estimé est compris entre 23000 - 28000 € par an.
Estimation ~ 25 548 €
Paris (75)
Temps partiel (80%)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
- Primes dimanche et fériés
- Participation employeur au transport
- Restauration d'entreprise
À propos de l'entreprise
La résidence Catherine Labouré (EHPAD) fait partie de l'Association Monsieur Vincent. Elle a pour but l’accueil de tous, sans a priori, et en priorité des personnes les plus démunies, suite à la perte d’autonomie physique ou intellectuelle, à la solitude ou à l’exclusion. Elle entend offrir des conditions de vie et d’accompagnement respectueuses des libertés de chacun et proches du « vivre chez soi ».
Les missions qui vous attendent
- Gestion et suivi des dossiers du personnel :
- gestion des formalités administratives liées à l’embauche
- suivi et authentification des titres de séjours et diplômes
- saisie et édition des contrats
- émission des DPAE
- gestion des affiliations à la mutuelle
- organisation des visites médicales de suivi, de reprise et d’embauche
- déclaration des accidents de travail
- rédaction des attestations et courriers destinés aux salariés
- Suivi des éléments de paye en lien avec le service paye, situé au siège de l’association :
- suivi des arrêts (AT, MAL, MAL PRO, Mater, ...) et saisie dans le logiciel de paye (Cegid) en lien avec les responsables de services
- gestion des ATD et acomptes
- suivi des indemnités journalières en paie et relance auprès de la CPAM pour les dossiers en souffrance et en lien avec le Gestionnaire Paye
- ouverture et suivi des dossiers auprès de la prévoyance en lien avec le Gestionnaire Paie
- contrôle des bulletins de paye en lien avec la direction de l’établissement
- correction analytiques mensuelle des paies dans Cegid
- mise sous pli des bulletins et soldes de tout compte
- Accompagnement des cadres de l’établissement sur l’utilisation du logiciel de Gestion des Temps et des Activités (Octime)
- Analyse des Accidents du Travail et rédaction du bilan avec la direction et le CSEE
- Gestion et suivi des formations et de l’OPCO
- Missions annexes à la demande de la direction
Quel est le profil idéal ?
- Vous recherchez un temps partiel (80% - jours à définir)
- Vous disposez d'un Bac+2 en Ressources Humaines
- La connaissance du Médico-social serait un vrai plus
- Vous faites preuve de rigueur et d'efficacité dans les tâches demandées
- Vous savez être discret(e) en toutes circonstances
- Rémunération selon CCN 51 + reprise ancienneté + prime décentralisée + SEGUR I
Assistant Ressources Humaines à 80% — H/F employeur : Monsieur Vincent
Monsieur Vincent est un employeur exceptionnel qui valorise l'accompagnement des aidants et le développement local. Avec une culture de travail collaborative et un engagement fort envers la vie sociale, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et de formation continue dans un environnement stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines à 80% — H/F
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à Monsieur Vincent.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez Monsieur Vincent, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines à 80% — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Monsieur Vincent et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez Monsieur Vincent.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Monsieur Vincent
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de Monsieur Vincent est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez Monsieur Vincent ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
