En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion des catégories et analyse de la performance des produits.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur alimentaire et beauté.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail en équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunité de stage avec un début en juillet 2027.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactez le marché.
- Qualifications: Passion pour l'analyse de données et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Ausein de la Direction Alimentaire et Beauté, et plus particulièrement au sein du rayon DPH, nous recherchons un(e) assistant(e) category manager.
Missions principales :
- Suivre de la performance des catégories et des marques (marge, positionnement prix, CA…)
- Suivre du cycle de vie des produits et des innovations (commande, mise en place magasin, ruptures etc.)
- Réaliser des études de marché, veille concurrentielle et benchmark
- Participer à la mise en place du plan promotionnel en faisant le lien avec les fournisseurs
- Aider à la gestion de projets transverses (offres saisonnières été / hiver)
- Travailler en collaboration avec les autres directions du siège ou du groupe : Marketing, Vente, Supply Chain, Achats, Merchandising
Date de début souhaitée : Juillet 2027 !
Stage Assistant Category Manager Enseigne DPH F/H employeur : Monoprix
Monoprix est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque Chef(fe) de secteur alimentaire peut s'épanouir. Situé en Alsace, notre magasin favorise une culture d'innovation et de respect des valeurs commerciales, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs pour nos employés. Rejoindre Monoprix, c'est faire partie d'une équipe engagée à offrir des produits de qualité tout en contribuant à la croissance de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage Assistant Category Manager Enseigne DPH F/H
✨Visite les magasins physiques
Pour un stage dans le commerce de détail, n'hésite pas à te rendre directement dans les magasins. Parle avec les responsables, exprime ton intérêt pour un stage, et si possible, laisse ton CV. Les entreprises recherchent souvent des candidats motivés et proactifs !
✨Participe à des événements locaux
Inscris-toi à des salons de l'emploi ou à des foires de carrière dédiées au commerce de détail. Cela te permettra de rencontrer directement des recruteurs et de découvrir des opportunités de stage. Sois prêt avec une bonne présentation de toi et de tes aspirations !
✨Utilise tes réseaux sociaux
Suis des marques de détail et des leaders de l'industrie sur des plateformes comme Instagram, LinkedIn ou Facebook. Engage-toi avec leur contenu et garde un œil sur les offres de stage qu'ils pourraient publier. Parfois, des candidatures spontanées qui sortent du lot sont récompensées !
✨Postule via notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour des offres de stage et pense à postuler directement chez Monoprix. Nous avons souvent plusieurs opportunités qui n'attendent que toi. Sois rapide, car les stages partent vite !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage Assistant Category Manager Enseigne DPH F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience dans le commerce de détail:Si vous avez déjà un stage ou un petit boulot dans un magasin, mentionnez-le ! Les employeurs de Monoprix adorent voir que vous avez une expérience pratique, même minimale. Parlez de ce que vous avez appris sur la gestion des stocks ou le service client.
Adaptez votre lettre de motivation avec votre passion pour le retail:Dans votre lettre de motivation, n'hésitez pas à montrer pourquoi le commerce de détail vous passionne. Partagez une anecdote sur une expérience d'achat mémorable ou ce qui vous attire dans le secteur. Chez Monoprix, on recherche des gens qui aiment ce qu'ils font !
Soignez la présentation de votre CV:Pour un stage, un CV clair et bien structuré est crucial. Utilisez des sections comme 'Expérience', 'Compétences' et 'Formation'. Pensez à inclure des compétences pertinentes comme la vente, la gestion de la relation client, ou les langues que vous parlez. Cela nous aidera à voir votre potentiel très vite !
Soyez prêt à prouver votre motivation:Lors de votre candidature, nous voulons sentir que vous êtes vraiment motivé par ce stage. N’hésitez pas à ajouter des projets académiques, des exposés liés au commerce de détail, ou même des idées que vous aimeriez développer chez Monoprix. Ça montre votre envie d'apprendre et de contribuer !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Monoprix
✨Montre ta passion pour le commerce
Lors de ton entretien pour un stage dans le commerce de détail chez Monoprix, fais ressortir ta passion pour le secteur. Parle de tes expériences passées, de tes études ou même de tes intérêts personnels qui te rapprochent de ce domaine. Ça montrera que tu es vraiment motivé et que tu as une bonne compréhension du paysage actuel du détail.
✨Prépare des scénarios client élaborés
Les entretiens dans le commerce de détail peuvent inclure des jeux de rôle où tu devras gérer des situations clients. Entraîne-toi à répondre à des scénarios communs, comme traiter une plainte ou conseiller un client. Cela te permettra de démontrer tes compétences interpersonnelles et ta capacité à résoudre des problèmes en temps réel.
✨Soigne ton CV et ton approche
Comme c'est un stage, il est essentiel de bien présenter ton CV. Met en avant tes compétences pertinentes, même si elles sont issues d'expériences scolaires ou de projets personnels. Une approche bien organisée et une présentation soignée peuvent faire toute la différence lors de ton entretien chez Monoprix.
✨Pose des questions sur la formation
Lors de l’entretien, n’hésite pas à poser des questions sur les opportunités de formation qu’offre Monoprix. Montre que tu es avide d'apprendre et prêt à te former pour devenir un bon professionnel du secteur. Cela peut aussi te donner des indications sur la culture d'entreprise et sur la manière dont ils soutiennent le développement de leurs stagiaires.
