En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie RH et accompagnez les équipes sur le terrain.
- Entreprise: Leader de la livraison hors domicile en Europe, Mondial Relay est innovant et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de service et ambiance de travail au top.
- Autres infos: Des déplacements réguliers pour être au plus près des équipes et projets.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise chaque idée et favorise l'évolution professionnelle.
- Qualifications: Diplôme en RH et 3 à 5 ans d'expérience en fonction RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe. 200 millions, c’est un paquet de colis que nos 2 200 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le Smile à ses clients. Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée.
Description du poste
Suite à une évolution interne, rejoignez l’aventure Mondial Relay et contribuez à transformer l’expérience de travail de nos équipes terrain ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le partenaire privilégié des équipes Opérations sur un périmètre couvrant Sud Ouest (de Bordeaux à Toulouse).
Votre mission si vous l’acceptez :
- Développer la stratégie RH au plus près du terrain : Décliner et mettre en œuvre les politiques RH et sociales au sein de vos sites opérationnels.
- Accompagner les managers : Les challenger et les faire monter en compétence sur les sujets humains.
- Être un acteur de confiance : Garantir le respect du cadre légal en matière de droit social, santé et sécurité.
- Piloter le recrutement et l’intégration des talents : Mettre en œuvre le plan de recrutement et accompagner les managers dans l'intégration de leurs équipes.
- Accompagner le développement des équipes : Suivre les carrières, animer les campagnes RH (entretiens, formation, rémunération).
- Gérer la dimension administrative et sociale : Faire le lien avec notre service paie et administration du personnel.
- Devenir ambassadeur(drice) de nos valeurs : Promouvoir l’expérience collaborateur et la marque Mondial Relay.
Qualifications :
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction RH généraliste incluant une forte dimension opérationnelle et réglementaire, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous possédez un vernis technique solide sur les fondamentaux RH.
Curieux(se), agile, orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements dynamiques en développement rapide. Vos qualités relationnelles, votre leadership et votre sens du service vous permettent de créer des relations de confiance avec managers et collaborateurs.
Informations supplémentaires :
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre et au siège dans le Nord. Salaire sur 13 mois + Primes individuelles et collectives + Véhicule de service.
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager.
- Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste.
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche.
HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse in Cestas employeur : Mondial Relay
Rejoindre Mondial Relay en tant que Responsable Parc Matériel et Pilotage Opérationnel, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et la responsabilité au sein d'une culture de travail collaborative. Vous bénéficierez d'opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours, le tout dans une ambiance dynamique et inclusive, où chaque membre de l'équipe est fier de contribuer à un projet d'entreprise ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse in Cestas
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse chez Mondial Relay. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Partner (H/F) axe Bordeaux-Toulouse in Cestas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mondial Relay.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mondial Relay spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mondial Relay
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mondial Relay.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mondial Relay.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mondial Relay. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
