En un coup d'œil
- Missions: Aidez à transformer l'usine avec des projets d'amélioration continue et formez vos collègues.
- Entreprise: Rejoignez Mondelēz International, un leader du snacking innovant.
- Avantages: Évolution de carrière, environnement dynamique et culture d'excellence opérationnelle.
- Autres infos: Poste évolutif avec une forte visibilité au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir du snacking et impacte les performances.
- Qualifications: Expérience en amélioration continue et compétences en coaching requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Type d'emploi
Êtes‑vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites‑le à votre façon !
Vous apportez votre aide pour la mise en œuvre du programme d’excellence opérationnelle sur une fonction spécifique ou dans le cadre de projets CI sur des fonctions transversales.
Vous n’êtes pas seulement chargé d’appliquer les outils et techniques CI dans le but de résoudre les problèmes et d’améliorer les performances, mais devez surtout aider les collaborateurs à améliorer leurs compétences CI et à devenir autonomes.
- Vos missions
- Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI afin qu’ils puissent diriger leurs équipes à travers les cycles CI – Encadrer et accompagner les collaborateurs afin de les aider à atteindre leurs objectifs
- Identifier les besoins en matière d’amélioration des processus avec les responsables de département, faciliter les sessions et apporter votre soutien à l’exécution des nouveaux projets d’amélioration
- Une fois les améliorations effectuées, valider les résultats obtenus et aider la création de nouvelles normes ainsi que la qualification des membres d’équipes dans les nouvelles procédures de travail
- Effectuer un benchmark externe en veillant, le cas échéant, à appliquer les meilleures pratiques et les nouveaux outils en collaboration avec les partenaires internes
- Profil et compétences
- Expérience dans la mise en œuvre des processus CI (par ex. l’outil TPM pour la production, le Lean Six Sigma dans l’industrie des biens de consommation)
- De solides aptitudes à la médiation et des compétences de communication
- Expérience en processus de gestion du changement
- Pensée logique et capacité d’influence
- Orienté résultats et capacité à gérer les situations ambiguës
- Votre expérience en tant que manager CI, manager de région ou dans des fonctions de leader d’équipe
- En savoir plus sur ce poste
Plongez au cœur de l’usine Mondelez International de La Haye‑Fouassière, près de Nantes, site emblématique où est né le véritable Petit Beurre LU.
Le site produit chaque année 24000 tonnes de biscuits et crackers des marques LU, Belvita et Beling grâce à 8 lignes de production et l’expertise de plus de 300 collaborateurs.
Ici, la performance se vit au quotidien : rien que pour les Crackers, ce sont 12550 biscuits fabriqués chaque minute.
Un rythme qui donne envie de croquer l’avenir avec nous.
Dans le cadre de la relance de nos démarches d'amélioration continue sur notre site de La Haye‑Fouassière, nous recherchons un(e)
Responsable Amélioration Continue capable de structurer, dynamiser et ancrer durablement une culture d'excellence opérationnelle.
Rattaché(e) à la direction du site, vous jouerez un rôle clé dans la mobilisation des équipes autour des méthodologies d'amélioration continue.
Véritable coach terrain, vous accompagnerez l'ensemble des fonctions du site dans l'appropriation rapide et concrète de notre démarche IL6S.
Nous recherchons avant tout un profil fédérateur, doté d'une forte capacité de coaching et d'accompagnement du changement, capable de s'immerger rapidement dans l'environnement industriel du site pour produire des résultats visibles et pérennes.
- Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction
- Membre de l’équipe de Direction
- Leader programme IL6S niveau usine
- Connection avec tous les services
- Visibilité groupe
- Poste évolutif
- Votre plus-value chez MDLZ
- Expérience TPM ou WCM
- Certification Black Belt Lean Six Sigma
- Conduite de programme dans un environnement avec une grande visibilité et/ou une importance stratégique
- Orientation résultats
- Discipline / Rigueur
- Dynamisme
- Expérience en Industrie à haute cadence : IAA, Chimie, Pharma
- Formation / Diplômes
- Bac+5 type Master ou Ecole d'ingénieur avec au moins 8 ans d'expérience
- Conditions spécifiques à remplir
- Connaissance de méthode Lean : WCM, TPM, Lean Six sigma, HPWS...
- Maitrise des méthodes CI : PDCA, RCA, 5S, SMED, lean, Kobetsu Kaizen...
- Bonne compréhension des structures de coûts industriels (productivité, pertes, analyse…)
- Pilotage de programme productivité de site
- Pilotage de programme TPM/WCM
- Capacité à comprendre la culture d’un site, de la transmettre et d'en identifier les facteurs favorisants et les facteurs bloquants
- Capacité à créer des relations de confiance avec différents clients
- Capacité à influencer tous les niveaux de l’équipe de Direction aux opérateurs
- Capacité à faire des connections externes pour benchmarking (Usines / Piliers)
- Leadership transversale
- Fort pouvoir de gouvernance : gestion de routine, programme, établissement et suivi de KPI, reporting
- Compétences pratiques de coach et de formateur pour accompagner la montée en compétences
- Acteur de la conduite de changement
- Anglais : niveau courant, C1
L'aide à la mobilité (déménagement) est‑elle disponible ?
- Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
- Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants.
Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi.
Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants.
Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
- Type d'emploi : Ordinaire Process excellence Business Capability
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Amélioration Continue (H/F/X) - La Haye-Fouassière in La Haie-Fouassière employeur : Mondelez International
Mondelēz International est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Paie France, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des processus d'amélioration durable qui impactent positivement notre organisation. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et favorise une carrière enrichissante dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mondelez International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Amélioration Continue (H/F/X) - La Haye-Fouassière in La Haie-Fouassière
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Mondelez International. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Mondelez International
N'oublie pas de visiter le site de Mondelez International et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Amélioration Continue (H/F/X) - La Haye-Fouassière in La Haie-Fouassière
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Mondelez International et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Mondelez International. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mondelez International
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Mondelez International, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Mondelez International chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Mondelez International que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
