En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de marque pour une croissance durable et gérez des projets innovants.
- Entreprise: Mondelēz International, leader dans le secteur des snacks.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et culture inclusive.
- Autres infos: Poste CDI avec un fort potentiel de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir des snacks.
- Qualifications: Expérience en comportement des consommateurs et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelēz International ? Rejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté.
En travaillant avec des équipes interfonctionnelles et régionales, vous mettez en œuvre une stratégie de portefeuille alignée sur la vision de la marque pour stimuler une croissance durable. Vous soutenez la gestion des profits et pertes ainsi que les plans et objectifs de développement commercial futurs, y compris le développement de nouveaux produits et les opportunités de plateforme.
Comment vous contribuerez :
- Travailler avec d'autres parties prenantes internes pour soutenir la stratégie et les priorités du portefeuille de marques afin de permettre une croissance centrée sur le consommateur.
- Développer des plans annuels, définir des objectifs et allouer des ressources.
- Offrir des recommandations pour des plans commerciaux intégrés, développer et exécuter des plans marketing qui répondent aux prévisions de revenus et de bénéfices, et partager des objectifs.
- Basé sur vos profondes connaissances des consommateurs et le positionnement de la marque, développer et mettre en œuvre des communications marketing intégrées et des campagnes à 360 degrés.
Ce que vous apporterez :
- Un désir de conduire votre avenir et d'accélérer votre carrière, ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :
- Comportement des consommateurs, de préférence dans le secteur des biens de consommation dans un environnement matriciel.
- Développement d'une expérience consommateur fluide.
- Gestion des objectifs commerciaux au-delà de la marque et du budget.
- Analyse et créativité : un équilibre entre sens commercial et acumen stratégique.
- Leadership et influence des équipes.
- Communication efficace, à l'oral comme à l'écrit, et compétences en présentation exécutive.
- Marchés avec des environnements économiques divers, un avantage distinct.
Support de relocalisation disponible ? Non
Résumé de l'unité commerciale : Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que cela est possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos associés à se développer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes ouverts. Nos personnes font toute la différence dans notre succès.
Mondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle ou préférence, identité de genre, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Chef de Produit Senior Vision, Croissance & Développement Durable (H/F/X) - CDI in Boulogne-Billancourt employeur : Mondelez International
Mondelēz International est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Paie France, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des processus d'amélioration durable qui impactent positivement notre organisation. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et favorise une carrière enrichissante dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mondelez International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Produit Senior Vision, Croissance & Développement Durable (H/F/X) - CDI in Boulogne-Billancourt
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Mondelez International.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Mondelez International, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Produit Senior Vision, Croissance & Développement Durable (H/F/X) - CDI in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Mondelez International et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Mondelez International.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mondelez International
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Mondelez International soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Mondelez International et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
