En un coup d'œil
- Missions: Diriger des stratégies pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité.
- Entreprise: Molex, leader mondial en connecteurs et composants électroniques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez l'innovation dans l'industrie tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en gestion industrielle et expérience en amélioration des processus.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Your Job
Responsible for leading the development and implementation of strategies to enhance operational efficiency, productivity, and quality across the organization.
This role plays a pivotal part in fostering a culture of continuous improvement by leveraging lean methodologies and Six Sigma principles.
The Operations Excellence Leader will work closely with site directors and cross-functional teams to drive initiatives that align with the company's strategic goals.
Your Job
Responsible for leading the development and implementation of strategies to enhance operational efficiency, productivity, and quality across the organization.
This role plays a pivotal part in fostering a culture of continuous improvement by leveraging lean methodologies and Six Sigma principles.
The Operations Excellence Leader will work closely with site directors and cross-functional teams to drive initiatives that align with the company's strategic goals.
Your Team
You will join a highly skilled production division focused on designing, testing, and producing advanced aerospace systems.
Our team thrives on collaboration, continuous improvement, and a shared mission to deliver products that meet the highest standards of precision and reliability.
What You Will Do
- Develop and execute a comprehensive operations excellence strategy to significantly improve operational performance (SQDC) resulting in achieving / exceeding business objectives.
This includes assisting the site leadership teams in tracking existing project timelines / financials along with continuing to develop the sites project pipeline.
- Lead and mentor sites’ leadership teams and staff providing guidance, training, and support to ensure successful project execution, on time and to planned budget.
- Collaborate with leadership including finance to identify and prioritize high-impact improvement opportunities across the organization.
- Oversee the implementation of process improvement projects, utilizing Lean and Six Sigma tools to drive efficiency, reduce waste, and improve overall quality.
Examples may include but are not limited to (VSM events, Kaizen events, maturing visual daily management, project management and 6s projects)
- Establish, monitor, and communicate key performance indicators (KPIs), to measure the success of operational excellence initiatives, to site leadership teams
- Foster a culture of continuous improvement by promoting best practices, facilitating workshops, and engaging employees at all levels.
- Ensure compliance with industry standards, business management systems and regulatory requirements.
- Stay informed of industry trends, emerging technologies, and advancements in operational excellence to drive innovation within the organization.
- Prepare and present reports and updates to senior leadership, highlighting progress, challenges, and opportunities in operational excellence initiatives.
Who You Are (Basic Qualifications)
- Completion of a Bachelor's degree in Industrial Management, Operations Management, or a related discipline from an accredited four-year college or university.
- Five years of related experience and/or training; and/or equivalent combination of education and experience.
- Experience in operations excellence, process improvement, or a similar leadership role within a manufacturing or industrial setting.
- Strong expertise in lean manufacturing principles and Six Sigma methodologies; Black Belt or Green Belt certification preferred.
- Proven track record of successfully leading and implementing large-scale process improvement projects.
- Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and develop high-performing teams.
- Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate and build teams with stakeholders at all levels.
- Contribution-motivated mindset always and ability to foster and drive change.
- Strong analytical and problem-solving skills, with proficiency in data analysis tools and techniques.
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a dynamic and fast-paced environment.
- Knowledge of industry-specific regulations and quality standards.
The anticipated salary range for this position is $45,000–$65,000 per year.
Actual compensation may vary based on factors such as experience, skills, qualifications, and business needs.
At Koch companies, we are entrepreneurs.
This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions.
Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data.
The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location.
If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy.
Who We Are
As a Koch company, Molex is a leading supplier of connectors and interconnect components, driving innovation in electronics and supporting industries from automotive to health care and consumer to data communications.
The thousands of innovators who work for Molex have made us a global electronics leader.
Our experienced people, groundbreaking products and leading-edge technologies help us deliver a wider array of solutions to more markets than ever before.
At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better.
Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.
Additionally, everyone has individual work and personal needs.
We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.
#J-18808-Ljbffr
OPEX Leader in Saint-Aubin-lès-Elbeuf employeur : Molex
Molex est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et innovante qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. En tant qu'ingénieur commercial dans le secteur aérospatial et de la défense, vous bénéficierez d'opportunités de développement de carrière tout en travaillant à distance, ce qui vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Molex, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à soutenir ses employés et à favoriser un environnement de travail inclusif et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher OPEX Leader in Saint-Aubin-lès-Elbeuf
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Molex. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que OPEX Leader in Saint-Aubin-lès-Elbeuf
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Molex. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Molex
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Molex. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
