En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités Android innovantes et dirigez une équipe talentueuse.
- Entreprise: Mojo, l'application numéro 1 pour créer du contenu animé sur les réseaux sociaux.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, 5 semaines de congés payés et assurance santé complète.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la création de contenu numérique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement Android et compétences en leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Mojo est une application mobile pour créer un contenu social animé incroyable. Les utilisateurs peuvent choisir parmi des centaines de modèles animés, les personnaliser selon leurs besoins et les partager sur toutes les plateformes sociales. Mojo a été lancé en 2018 et est maintenant l'application n°1 pour créer du contenu animé pour les réseaux sociaux. L'application a atteint plus de 40 millions d'installations avec une note moyenne de 4,9 sur 5 et des centaines de milliers d'abonnés payants.
Chez Mojo, nous croyons que créer un excellent contenu visuel ne devrait pas nécessiter de compétences techniques. C'est pourquoi nous voulons mettre une agence de design dans chaque poche. Avec un designer à portée de main, nous facilitons la tâche aux gens pour devenir créateurs, propriétaires de magasins, marketeurs ou artistes - et gagner leur vie grâce à cela.
Missions
- En tant que Technical Lead Android chez Mojo, vous collaborerez étroitement avec Satyan et Pierre-Elie, en conduisant l'évolution de notre application leader.
- Votre mission est de convertir des concepts innovants en expériences Android exceptionnelles, tout en supervisant la performance de l'application et les métriques de l'équipe.
- Vous possédez le développement de nouvelles fonctionnalités, allant des spécifications techniques, des discussions avec le produit et le design jusqu'à la surveillance de leur succès.
- Diriger l'équipe Android dans la livraison de code et de fonctionnalités de haute qualité, en établissant la barre de l'excellence.
- Développer et articuler une vision technique claire pour notre application Android qui s'aligne sur nos objectifs commerciaux et les besoins des utilisateurs.
- Aider notre équipe Android à améliorer continuellement les processus (publication, support, etc.) pour expédier plus rapidement et mieux.
- Encourager la communication ouverte, le travail d'équipe et la résolution collective de problèmes.
Compétences
- Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement d'applications Android et bonne connaissance des outils et pratiques Android courants (Kotlin, Compose, Clean Architecture, Flow, Coroutines).
- Expérience préalable dans un rôle de leadership technique dans une équipe de 3 ingénieurs ou plus.
- Passion et expérience dans la construction de produits destinés aux consommateurs.
- Expérience de travail sur une application Android à fort trafic (nous avons des millions d'utilisateurs actifs par mois).
- Assurer le bon niveau de qualité et de scalabilité pour les fonctionnalités que vous implémentez (architecture, tests unitaires).
- Expérience avec le code asynchrone et la sécurité.
- Capacité à maximiser les performances malgré la grande variété de dispositifs Android.
- Être un acteur énergique, penseur rapide et excellent joueur d'équipe.
- À l'aise pour travailler à distance et dans une configuration asynchrone.
- Avoir déjà travaillé sur une base de code héritée et participé profondément au refactoring.
- Fluent en anglais.
Avantages
- Salaire compétitif basé sur les données du marché.
- Options d'actions alignées sur les pratiques du marché américain.
- Un minimum de 5 semaines de congés payés pour tous, peu importe le pays de résidence.
- Assurance santé et invalidité couvertes à 100% par l'entreprise.
- Contribution au fonds de pension adaptée localement.
- Jusqu'à 3 jours pour vos initiatives d'apprentissage avec un budget dédié.
- Événements d'équipe : nous faisons des retraites d'équipe deux fois par an, ainsi que des rassemblements fréquents à notre siège à Paris.
Processus de recrutement
- Entretien de présélection (45 min).
- Test technique en direct de 2 heures (3 tests techniques différents d'environ 30 minutes chacun).
- Entretien final (1h30).
Nous nous engageons à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail. Nous croyons que l'entreprise et sa culture sont plus fortes lorsqu'elles sont composées d'expériences et de parcours divers.
Technical Lead Android in Paris employeur : Mojo Video
Mojo est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et l'autonomie au sein de son équipe dynamique de 29 personnes. Basé à Paris, avec une culture de travail flexible et collaborative, Mojo offre des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que des avantages compétitifs tels que des salaires attractifs, des options d'actions et un minimum de 5 semaines de congés payés. Rejoindre Mojo, c'est faire partie d'une aventure passionnante où chaque membre contribue à transformer la création de contenu numérique en une expérience accessible et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Lead Android in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mojo Video.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mojo Video.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mojo Video remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Mojo Video est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Lead Android in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mojo Video et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mojo Video sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mojo Video
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mojo Video, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mojo Video !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mojo Video, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
