Missions
- Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH, financière et managériale en vous appuyant sur les fonctions supports de l’unité administrative et du siège associatif
- Piloter l’équipe encadrante du dispositif tout en maintenant une dynamique collaborative au sein du comité de direction dont vous avez la charge
- Suivre l’activité et mettre en œuvre la réalisation et l’adaptation du projet d’établissement en tenant compte de sa dimension soignante, éducative et pédagogique
- Coordonner et superviser l’ensemble des activités de votre secteur en application de la loi N° 2002-2, tout en tenant compte de la dimension soignante de l’institution
- Conduire l’élaboration et la mise en place des plans de progression dans le cadre de la démarche qualité
- Développer les partenariats et inscrire le dispositif dans les réseaux utiles à la pérennité et à l’accroissement de l’activité qui vous est confiée
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre secteur
- Travailler en collaboration étroite avec le responsable logistique du pôle pour maintenir les locaux et les sites de prise en charge des enfants dans des conditions qui garantissent le bien-être et la sécurité des salariés et des usagers
- Garantir des relations sociales de qualité avec les instances représentatives du personnel
- Expérience de direction avérée et réussie dans le secteur médico-social indispensable
- Appétence pour le travail collaboratif au sein d’un collectif encadrant à l’échelle du pôle en lien avec les autres secteurs d’activité de la protection de l’enfance dans le respect des valeurs associatives : laïcité, respect, responsabilité individuelle et collective, bienveillance et équité
- Déplacements réguliers sur le périmètre du Pôle Grand Est et au siège national parisien
- Être titulaire du permis B
Profil
- Expérience de direction avérée et réussie dans le secteur médico-social indispensable
- Appétence pour le travail collaboratif au sein d’un collectif encadrant à l’échelle du pôle en lien avec les autres secteurs d’activité de la protection de l’enfance dans le respect des valeurs associatives : laïcité, respect, responsabilité individuelle et collective, bienveillance et équité
- Déplacements réguliers sur le périmètre du Pôle Grand Est et au siège national parisien
- Être titulaire du permis B
Avantages
Congés trimestriels : 6 jours supplémentaires par trimestre
Des avantages collectifs
- Compte épargne temps
- RTT
Postuler
#J-18808-Ljbffr
Pôle Grand Est – Directeur(trice) de secteur médico-social in Rémilly employeur : MOISSONS NOUVELLES
En tant qu'employeur, la MECS de Woippy offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Avec des avantages tels que des congés trimestriels supplémentaires, un compte épargne temps et une dynamique d'équipe axée sur le bien-être des enfants et du personnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre respectueux et stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure humaine au service des plus vulnérables.
