En un coup d'œil
- Missions: Diriger un dispositif médico-social pour enfants, en garantissant qualité et bien-être.
- Entreprise: Moissons Nouvelles, acteur engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Travail collaboratif, impact social positif, et développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements réguliers et environnement dynamique avec des valeurs de respect et de bienveillance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en direction dans le secteur médico-social et passion pour le travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous intervenez au sein de la MECS de Woippy et de son dispositif Mousqueton. La MECS prend en charge des enfants âgés de 3 à 18 ans autour d’un internat de 41 places, des appartements extérieurs (MNA) et un service famille. Le service Mousqueton prend en charge 15 mesures éducatives en milieu ouvert.
Vous êtes garant, dans le périmètre qui vous est confié et dans vos missions, en lien direct avec la direction de pôle et les salariés de l’unité administrative, de la qualité de la communication et vous devez ainsi vous assurer que l’ambiance de travail demeure satisfaisante et propice à la bonne exécution du travail tel que prévu dans les chartes du management de l’association.
- Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH, financière et managériale en vous appuyant sur les fonctions supports de l’unité administrative et du siège associatif.
- Piloter l’équipe encadrante du dispositif tout en maintenant une dynamique collaborative au sein du comité de direction dont vous avez la charge.
- Suivre l’activité et mettre en œuvre la réalisation et l’adaptation du projet d’établissement en tenant compte de sa dimension soignante, éducative et pédagogique.
- Coordonner et superviser l’ensemble des activités de votre secteur en application de la loi N° 2002-2, tout en tenant compte de la dimension soignante de l’institution.
- Conduire l’élaboration et la mise en place des plans de progression dans le cadre de la démarche qualité.
- Développer les partenariats et inscrire le dispositif dans les réseaux utiles à la pérennité et à l’accroissement de l’activité qui vous est confiée.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre secteur.
- Travailler en collaboration étroite avec le responsable logistique du pôle pour maintenir les locaux et les sites de prise en charge des enfants dans des conditions qui garantissent le bien-être et la sécurité des salariés et des usagers.
- Garantir des relations sociales de qualité avec les instances représentatives du personnel.
Expérience de direction avérée et réussie dans le secteur médico-social indispensable. Appétence pour le travail collaboratif au sein d’un collectif encadrant à l’échelle du pôle en lien avec les autres secteurs d’activité de la protection de l’enfance dans le respect des valeurs associatives : laïcité, respect, responsabilité individuelle et collective, bienveillance et équité.
Déplacements réguliers sur le périmètre du pôle Grand Est et au siège national parisien. Être titulaire du permis B. Attestation d’honorabilité valide exigée.
Pôle Grand Est – Directeur(trice) de secteur médico-social employeur : Moisson Nouvelles
Moissons Nouvelles est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail bienveillant et solidaire, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs pour les enfants et les jeunes en situation de vulnérabilité. Située à La Garde, cette association laïque d'intérêt général propose des opportunités de développement professionnel grâce à une politique de formation continue et un parcours d'intégration personnalisé, tout en garantissant des avantages tels qu'une mutuelle entreprise et des congés supplémentaires. Rejoindre Moissons Nouvelles, c'est s'engager dans une mission enrichissante au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pôle Grand Est – Directeur(trice) de secteur médico-social
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Moisson Nouvelles !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Pôle Grand Est – Directeur(trice) de secteur médico-social.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Moisson Nouvelles
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Moisson Nouvelles. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pôle Grand Est – Directeur(trice) de secteur médico-social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Moisson Nouvelles:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Moisson Nouvelles. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Moisson Nouvelles
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
