Paris-Based Inbound Content Architect

Paris-Based Inbound Content Architect

Paris Full Time 47700 - 58300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez et gérez la stratégie de contenu pour une entreprise innovante.
  • Entreprise: Modjo, une entreprise dynamique basée à Paris.
  • Avantages: Salaire compétitif, congés payés et assurance santé.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Créez un impact avec du contenu stratégique et travaillez avec des équipes variées.
  • Qualifications: Expérience en marketing B2B SaaS et maîtrise de l'anglais et du français.

Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.

Modjo (ex-Ringo) is hiring an Inbound Content Manager in Paris to develop and manage their content strategy from scratch.

The role requires at least 3–4 years of B2B Saa S marketing experience, fluency in English and French, and an ability to produce strategic, audience-specific content.

You will oversee various marketing formats, utilize AI for content production, and work closely with cross-functional teams.

Benefits include competitive salary, paid holidays, and health insurance. #J-18808-Ljbffr

Paris-Based Inbound Content Architect employeur : Modjo

Modjo est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe. En tant que Customer Success Manager Mid-Market, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique et inclusive, avec des opportunités de développement professionnel continu et un fort accent sur l'impact client. De plus, le travail à distance vous offre la flexibilité nécessaire pour équilibrer vie professionnelle et personnelle tout en contribuant à la croissance d'une entreprise à la pointe de l'IA.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Modjo

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paris-Based Inbound Content Architect

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Modjo.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Modjo.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Modjo. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paris-Based Inbound Content Architect

Gestion de contenu
Stratégie de contenu
Marketing B2B SaaS
Production de contenu
Compétences en communication
Travail en équipe interfonctionnelle
Utilisation de l'IA pour la production de contenu

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Paris-Based Inbound Content Architect chez Modjo, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Modjo.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Modjo

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Modjo. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Modjo que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Modjo, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !