AI Product Manager

Notre mission est de construire l'IA entièrement dédiée à la vente B2B qui change la façon dont les sales travaillent. Nous cherchons un(e) AI Product Manager capable de piloter des features complexes à l'intersection du ML, du produit et du business.

Tes missions :

• En tant qu'AI PM chez Modjo, tu seras responsable d’incarner la vision Modjo et de faire évoluer notre produit vers un système agentique dédié au persona Sales.
• Mener des discoveries structurées auprès des clients pour identifier les vrais pain points.
• Analyser les retours remontés par les équipes AE et CS, suivre les tendances du marché et identifier les opportunités de différenciation.
• Établir et prioriser la roadmap de son périmètre fonctionnel en intégrant les feedbacks clients et les enjeux business.
• Rédiger les specs fonctionnelles et user stories actionnables pour l’équipe engineering.
• Collaborer avec le Product Designer sur les maquettes et valider les features réalisées avant release.
• Définir le plan de rollout et assurer l'enablement des équipes Sales et CS sur les nouvelles fonctionnalités.
• Analyser les performances post-lancement et garantir une boucle de feedback continue entre les données utilisateurs et l'évolution du produit.

Ton profil :

• Expérience confirmée en Product Management sur un produit B2B SaaS.
• Bonne compréhension des systèmes agentiques (IA, LLM, tool execution).
• Business sense fort : capacité à identifier les opportunités ayant un impact commercial.
• Approche data-driven : définition et suivi des KPIs basés sur les données.
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit.

C'est un plus :

• Lancement en prod d’un produit AI first.
• Connaissance de l'écosystème Revenue / Sales BtoB.

Ce qu'on cherche au-delà des skills :

• Curiosité naturelle pour les évolutions de l'IA.
• Ownership : responsabilité de tes features de bout en bout.
• Communication directe et posture client irréprochable.
• Capacité à dire non avec méthode et à gérer les attentes des stakeholders.
• Énergie & drive pour construire quelque chose qui compte.

Hiring process :

• Étape 1 : Screening call avec Clémence (TA) — 30 min — visio.
• Étape 2 : HM call avec Laura (VP Product) — 30 min — visio.
• Étape 3 : Case study avec Laura & 1 membre de l’équipe Product ou Engineering — 1h — présentiel.
• Étape 4 : Team fit avec 1 membre de l'engineering & 1 membre du CS — ~1h — présentiel.
• Étape 5 : Final round avec Paul (CEO) — 30 min — présentiel.
• Étape 6 : Prise de références.

Nos valeurs :

• Continuous Learning, Excellence & User First.
• Positivity, Resilience & Entrepreneurial Spirit.
• Action & Impact Obsession.
• Team Spirit, Raise the Bar & Coachabilité.

Les avantages :

• 2 jours de remote par semaine et jusqu'à 9 à 11 jours de RTT par an.
• Titres-restaurant via carte Swile.
• Prise en charge des transports (Pass Navigo) ou forfait mobilité durable jusqu'à 42€/mois.
• Abonnement salle de sport via Gymlib et mutuelle Alan Blue.
• Accès à Pluxee, la plateforme CSE pour tes avantages salariés.
• Un onboarding structuré et une montée en compétences accompagnée dès le premier jour.
• Des performance reviews régulières pour soutenir ton développement.
• Parental Leave Soft Landing : 1 jour off par semaine pendant les 4 premières semaines après un congé maternité ou paternité.

Pourquoi nous rejoindre maintenant ?

• Tu n'es pas là pour gérer des process hérités, mais pour créer, innover et avoir un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise.
• Tu travailleras sur un produit qui change concrètement la façon dont des milliers de professionnels bossent au quotidien.
• Tu travailleras avec des personnes qui ont un vrai niveau et qui te pousseront à te dépasser chaque jour.