En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques et garantir leur succès dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe en pleine transformation avec une culture d'innovation et de collaboration.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Environnement complexe avec des équipes internes et partenaires offshore.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir des systèmes d'information et des projets innovants.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en pilotage de projets, maîtrise des outils de gestion.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Rattaché(e) directement à la Directrice Projets & SI Applicatif, le/la Responsable Méthodes et Projets intervient au sein de la Direction Applications & Projets (DPA/PMO) afin de structurer, piloter et sécuriser le portefeuille projets du Groupe. Dans un contexte de forte transformation (migration ERP vers Business Central Cloud, déploiement de robots RPA, coordination d’équipes internes et intégrateurs offshore), il/elle garantit la cohérence méthodologique, l’alignement stratégique et la performance globale des projets (ERP, digital, data, applicatif, techniques).
Pilotage du portefeuille projets
- Consolider les plannings, arbitrer les priorités et suivre les capacités dans un contexte multi-projets.
- Structurer et maintenir les référentiels projets (demandes entrantes, priorisation, roadmap, pipeline).
- Suivre les dépendances inter-projets (ERP, Digital, Finance, Métiers) et alerter en cas de dérives ou conflits de priorités.
- Contribuer à la définition de la feuille de route projets et aux scénarios d’arbitrage alignés avec la stratégie de l’entreprise.
Pilotage de projets stratégiques
- Prendre en charge des projets structurants ou sensibles (migration ERP vers Business Central Cloud, déploiement RPA).
- Assurer le cadrage, la planification, l’animation des instances et le suivi des livrables.
- Garantir le respect des délais, coûts, qualité et risques.
- Coordonner les interactions avec les intégrateurs offshore (Tunisie) et les équipes internes.
Méthodologie, gouvernance et outils
- Standardiser les méthodes et outils projets (RAID, RACI, plannings, KPI, supports COPIL/COMEX).
- Étudier, sélectionner et déployer des outils de gestion de portefeuille/projets (PPM) en lien avec la DSI et les métiers.
- Accompagner les chefs de projet dans le cadrage, la gouvernance, le suivi budgétaire et la gestion des risques.
- Assurer une veille méthodologique (agilité, gouvernance, PPM) et contribuer à l’amélioration continue du pilotage DPA/PMO.
Animation transverse et performance
- Préparer et animer les comités (COPIL, Comités IT, Steering Groups) avec des supports structurés et des recommandations d’aide à la décision.
- Consolider le reporting global DPA/PMO (statuts, charges, risques, décisions, avancement).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projets (qualité, délais, coûts, risques, valeur créée).
- Animer des chantiers transverses DSI/Métiers (processus, données, outils) pour renforcer la cohérence du SI.
- Diffuser la culture projet et les bonnes pratiques (ateliers, coaching, kits méthodologiques).
Compétences clés
- Pilotage PMO et gestion de portefeuille projets multi-environnements.
- Maîtrise des outils de pilotage et reporting : Power BI, Excel avancé, MS Project, Jira, Confluence.
- Bonne compréhension des projets IT : ERP (NAV / Business Central), digital, data/BI, infrastructure, cybersécurité.
- Excellentes capacités de structuration et de formalisation (RAID, RACI, notes de cadrage, supports COPIL/COMEX).
- Forte capacité d’anticipation, de priorisation et de résolution de problèmes.
- Expérience dans des environnements complexes avec équipes internes et partenaires offshore.
- Culture agile et produit (Scrum, Kanban).
- Certifications PMP ou PRINCE2 appréciées.
- Très bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral).
Soft Skills
- Leadership transversal et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (IT, Métiers, Direction).
- Communication claire et impactante, capacité à challenger avec diplomatie.
- Proactivité, autonomie et forte orientation résultats.
- Sens du service, rigueur et capacité à structurer dans un contexte en forte transformation.
Directrice Projets & SI Applicatif F/H employeur : Mobyliz
Mobyliz est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, favorisant une culture de flexibilité, de créativité et de partage. En rejoignant notre équipe à Paris, vous bénéficierez d'une ambiance conviviale, d'opportunités de formation illimitées et d'un soutien constant de vos collègues, tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement international. Avec des avantages tels que des primes de télétravail et des chèques cadeaux, nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle un véritable plaisir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice Projets & SI Applicatif F/H
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Mobyliz et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Mobyliz et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Mobyliz, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice Projets & SI Applicatif F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Mobyliz en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mobyliz
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Mobyliz.
