En un coup d'œil
- Missions: Définir et appliquer le programme de maintenance des drones pour garantir leur disponibilité.
- Entreprise: TEKEVER, un leader innovant dans le domaine des systèmes drones.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, rémunération compétitive et assurance santé.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un secteur technologique en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans l'aviation moderne.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en maintenance aéronautique et compétences en électronique et mécanique.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Quelles seront vos responsabilités
- Définir le programme de maintenance : visites avant vol, maintenance périodique, pièces à durée de vie limitée.
- Appliquer les consignes du constructeur, les bulletins de service et les mises à jour logicielles et matérielles.
- Prononcer la remise en service après intervention.
- Planifier la maintenance en lien avec les Opérations aériennes pour garantir la disponibilité de la flotte.
Quelles seront vos responsabilités
- Définir le programme de maintenance : visites avant vol, maintenance périodique, pièces à durée de vie limitée.
- Appliquer les consignes du constructeur, les bulletins de service et les mises à jour logicielles et matérielles.
- Prononcer la remise en service après intervention.
- Planifier la maintenance en lien avec les Opérations aériennes pour garantir la disponibilité de la flotte.
- Programme et exécution de la maintenance
- Définir le programme de maintenance : visites avant vol, maintenance périodique, pièces à durée de vie limitée.
- Appliquer les consignes du constructeur, les bulletins de service et les mises à jour logicielles et matérielles.
- Prononcer la remise en service après intervention.
- Planifier la maintenance en lien avec les Opérations aériennes pour garantir la disponibilité de la flotte.
- Fiabilité des systèmes critiques
- Assurer la fiabilité des éléments critiques : liaison de commande et de contrôle (C2), GNSS, alimentation, systèmes de sécurité (parachute, retour automatique).
- Contrôler les systèmes de détection et d’évitement et les feux anticollision.
- Suivre les tendances de panne et fournir au/à la Responsable Sécurité des Vols les données qui justifient les mesures d’atténuation de la SORA.
- Remonter les anomalies et défauts récurrents à l’équipe Produits et Ingénierie TEKEVER.
- Traçabilité et conformité
- Tenir les registres de maintenance : historique par drone et par équipement, pannes, interventions, pièces remplacées.
- Garantir la traçabilité des pièces et des configurations (logiciel, matériel) de chaque système.
- Préparer les audits internes et DSAC sur le volet maintenance et solder les écarts.
- Équipe, moyens et logistique
- Encadrer les techniciens et qualifier les intervenants internes et externes, avec l’École de Formation.
- Gérer les pièces de rechange, l’outillage et le stockage et le suivi des batteries.
- Organiser le soutien maintenance des détachements déployés.
- Indicateurs de suivi
- Taux de disponibilité de la flotte
- Maintenances réalisées dans les délais
- Pannes récurrentes et délai de résolution
- Profil et exigences
- Indispensable
- 5 ans minimum en maintenance aéronautique ou de systèmes drones, dont 2 ans minimum en responsabilité d’équipe ou d’atelier.
- Solides compétences en électronique, mécanique et systèmes embarqués.
- Maîtrise des manuels de maintenance constructeur et grande rigueur documentaire.
- Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral.
- Souhaité
- Expérience des drones, des opérations BVLOS ou des missions militaires/ISR.
- Licence de maintenance aéronautique (Part-66 ou équivalent militaire).
- Connaissance de la réglementation de l’aéronautique d’État (DSAÉ) et des programmes DGA.
- Habilitation défense détenue ou possibilité de l’obtenir.
- Compétences clés
- Approche analytique, fondée sur les données, des pannes et des tendances.
- Communication claire avec ingénieurs, pilotes, clients et DSAC.
- Capacité à instaurer une culture du compte rendu et de la rigueur dans des équipes au rythme soutenu.
- À l’aise dans un environnement technologique en forte croissance.
- Rémunération et avantages
TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien‑être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :
- Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;
- Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;
- Une assurance santé ;
- Transparence sur la rémunération
La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.
Conditions préalables à l’embauche
Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.
Égalité des chances
TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Souhaitez-vous en savoir plus sur nous ?
Visitez notre page Linked In
- https://www. linkedin. com/company/tekever/
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Maintenance des systèmes drones in Toulouse employeur : Mobizy
Rejoindre notre entreprise innovante dans le secteur de la technologie, c'est intégrer une culture de collaboration où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à se développer. Nous offrons un environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle, un package de rémunération compétitif et des avantages variés pour garantir votre bien-être. Située au cœur d'une région technologique en plein essor, notre entreprise vous permet de contribuer à des projets passionnants dans le domaine de l'aérospatial et de la défense.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Maintenance des systèmes drones in Toulouse
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Mobizy. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Mobizy.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable Maintenance des systèmes drones. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Maintenance des systèmes drones in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Mobizy. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Mobizy. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mobizy
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Mobizy dès le premier jour!
