En un coup d'œil
- Missions: Rejoins notre équipe SRE pour garantir la sécurité et la fiabilité de notre plateforme fintech.
- Entreprise: Une fintech B2B innovante spécialisée dans les paiements transfrontaliers.
- Avantages: Salaire compétitif, BSPCE, et télétravail 1 jour par semaine.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un cadre collaboratif et exigeant.
- Pourquoi ce job: Impacte directement un produit critique dans un environnement dynamique et régulé.
- Qualifications: 3 à 4 ans d'expérience en SRE, solide expertise GCP et monitoring.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 77000 € par an.
Fintech B2B spécialisée dans les payouts transfrontaliers via une infrastructure utilisant notamment des stablecoins.
Environnement hautement régulé, exigences fortes en sécurité, conformité et disponibilité temps réel.
Objectif du recrutement : renforcer l’équipe SRE pour garantir sécurité, fiabilité, scalabilité et gestion efficace des incidents dans un contexte de forte montée en charge.
À très court terme, l’équipe SRE devra soutenir
- la mise en production et sécurisation des APIs de payout pour un lancement client important
- le passage à un environnement critique temps réel
- une plateforme en scale rapide, avec obligations fortes en continuité de service
Tu participes à la conception, à l’exploitation quotidienne et à l’amélioration continue d’une plateforme critique, avec une responsabilité directe sur :
- la sécurité
- l’observabilité
- la résilience
- la conformité réglementaire
- la gestion d’incidents
C’est un rôle clé, business-critical, au cœur du produit et non limité à la pure infrastructure.
Missions principales
- Infrastructure & Scalabilité
- Concevoir, maintenir et faire évoluer l’infrastructure sur Google Cloud Platform (GCP)
- Mettre en place des architectures robustes, tolérantes aux pannes et scalables
- Contribuer au design système et aux choix techniques structurants
- Observabilité & Fiabilité
- Développer / améliorer le monitoring, alerting, métriques et logs
- Garantir une forte visibilité sur l’état des systèmes
- Assurer la disponibilité et les performances en environnement temps réel
- Sécurité & Conformité
- Garantir la conformité aux exigences réglementaires et environnement régulé
- Participer activement aux incidents de sécurité
- Communiquer avec les parties prenantes en cas d’incident critique
- Travailler main dans la main avec les équipes produit et tech sur les impacts sécurité
- Participation aux astreintes obligatoires
- Gestion des incidents, analyse post-mortem, amélioration continue
- Opération de la plateforme dans un contexte multi-providers / multi-timezones
- Assurer la continuité d’un business où chaque minute compte
- Supporter les équipes produit / dev sur la CI/CD et les sujets platform
- Diffuser les bonnes pratiques SRE et automatisation
- Participer à la documentation technique
Stack & Environnement
- Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, Open Telemetry
- Culture : ingénierie exigeante, process solides, onsite favorisé pour collaboration forte
Astreintes – Fonctionnement
- Obligatoires, 1 semaine par astreinte
- Rythme : environ 1 fois par mois
- Rémunération : ≈ 520€ pour la semaine de mise à disposition (sans incident) Paiement supplémentaire par intervention Reporting précis des interventions
Enjeu élevé
- activités critiques
- transactions financières sensibles
- impacts légaux & business immédiats
Profil recherché
- 3 à 4+ ans minimum en SRE / Infra
- Expérience GCP solide
- Excellent niveau en CI/CD
- Forte expérience en monitoring / observabilité / incident
- Esprit analytique, structuré, rigoureux
- Capacité à challenger et argumenter techniquement
- Expérience dans environnement régulé obligatoire (fintech, santé, télécom ou secteur soumis à fortes contraintes)
- Expérience cloud security (ex. Prisma, Wiz)
- Connaissance crypto / blockchain
- Forte sensibilité produit (pas “infra only”)
- Localisation : Paris centre
- Présence sur site valorisée pour collaboration, pair programming, whiteboard
- Télétravail : 1 jour / semaine
- Rémunération : 60–70K€ fixe + BSPCE + rémunération astreintes
- #J-18808-Ljbffr
Site Reliability Engineer (H/F) employeur : Mobiskill | WEFY Group
Notre start-up deeptech, située à Paris, est un employeur exceptionnel pour les passionnés d'IA souhaitant faire une différence dans le secteur de l'assurance. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation est au cœur de notre culture, et où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de grandir grâce à des projets stimulants et à un mentorat actif. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la transformation numérique de l'assurance tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'avantages compétitifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mobiskill | WEFY Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Site Reliability Engineer (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mobiskill | WEFY Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mobiskill | WEFY Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mobiskill | WEFY Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Mobiskill | WEFY Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Site Reliability Engineer (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mobiskill | WEFY Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mobiskill | WEFY Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mobiskill | WEFY Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mobiskill | WEFY Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mobiskill | WEFY Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mobiskill | WEFY Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
