En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec les collectivités et conseillez-les sur la protection sociale.
- Entreprise: Mutuelle dynamique avec une équipe solidaire et un management proche.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Déplacements fréquents en Nouvelle Aquitaine pour rencontrer les décideurs.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des agents publics tout en développant votre réseau.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation, et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT.
Missions principales :
- Préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels.
- Élaborer des plans de prospection afin d’identifier des opportunités et les mettre en place.
- Développer, fidéliser et animer le réseau des décideurs et des prescripteurs.
- Réaliser des actions contribuant à l'influence locale (ex : participation active aux évènements institutionnels territoriaux, organisation de rencontres informelles avec les élus ou les DGS, production de contenus du type bulletins de veille locale).
- Contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la négociation des offres en présentant les dispositifs collectifs en santé et prévoyance adaptés aux agents publics titulaires et contractuels.
- Adapter les offres aux contraintes budgétaires et aux attentes des agents (actions de prévention, accompagnement social, gestion facilitée).
- Travailler avec les services actuariels pour la tarification et la rédaction des réponses aux cahiers des charges.
- Préparer les éléments nécessaires aux délibérations des instances décisionnelles (conseil municipal, comité technique).
- Animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention).
- Participer activement aux évènements institutionnels (salons, assemblées générales,…).
- Former les gestionnaires RH des collectivités à l’utilisation des outils (portail employeur, gestion des flux, affiliation/désaffiliation).
- Exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle.
- Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe.
Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir à raison de plusieurs fois par semaine, sur la région Nouvelle Aquitaine.
Responsable Développement Grands Comptes F/H in Bordeaux employeur : MNT - Mutuelle Nationale Territoriale
La MNT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et dynamique au sein de son agence de Montpellier. Avec des valeurs fortes de mutualisme et de service public, elle propose des avantages tels que 15 jours de RTT, un forfait télétravail, et des opportunités d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV, le tout dans une culture axée sur la satisfaction des adhérents et le développement personnel. Rejoindre la MNT, c'est s'engager pour une protection sociale responsable tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MNT - Mutuelle Nationale Territoriale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Grands Comptes F/H in Bordeaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Développement Grands Comptes F/H chez MNT - Mutuelle Nationale Territoriale. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Grands Comptes F/H in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MNT - Mutuelle Nationale Territoriale.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MNT - Mutuelle Nationale Territoriale spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MNT - Mutuelle Nationale Territoriale
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MNT - Mutuelle Nationale Territoriale.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MNT - Mutuelle Nationale Territoriale.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MNT - Mutuelle Nationale Territoriale. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
