En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour des rôles clés en Corporate et Go-To-Market chez Mistral.
- Entreprise: Mistral, une entreprise innovante spécialisée dans l'IA avec une culture collaborative.
- Avantages: Avantages compétitifs incluant couverture santé, congés parentaux et programmes de bien-être.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation de l'IA tout en façonnant notre stratégie de recrutement.
- Qualifications: Expérience en recrutement, notamment dans des environnements B2B SaaS en forte croissance.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
À propos de Mistral
Mistral fournit des solutions d'IA complètes : des modèles de pointe aux outils pour développeurs, applications et calcul. Nous collaborons avec des entreprises pour résoudre les problèmes les plus difficiles dans des secteurs à enjeux élevés tels que la finance, la fabrication, la défense, la santé et le secteur public, en co-créant des systèmes d'IA personnalisés qu'elles peuvent gérer selon leurs propres conditions.
Nous sommes une équipe dynamique et collaborative, passionnée par l'IA et son potentiel à transformer la société. Notre main-d'œuvre diversifiée prospère dans des environnements compétitifs et s'engage à stimuler l'innovation. Nos équipes sont réparties entre l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Nous sommes créatifs, humbles et animés par l'esprit d'équipe.
Le rôle
En tant que membre de l'équipe Talent Acquisition EMEA axée sur le recrutement Corporate et Go-To-Market, vous serez essentiel pour construire et développer les équipes basées en EMEA de Mistral dans les fonctions corporatives et les rôles générateurs de revenus. Rejoindre dès le début signifie que vous aiderez à façonner notre stratégie de recrutement et nos opérations, en collaborant étroitement avec les dirigeants des fonctions Corporate (Finance, Juridique, Ressources Humaines, Opérations, Marketing, Communications) et des fonctions GTM (Ventes, Pré-Ventes/Solutions, Partenariats, Succès Client et Opérations de Revenus). Votre travail influencera directement le succès commercial et opérationnel de Mistral en veillant à ce que nous trouvions et engagions des opérateurs exceptionnels qui propulseront la croissance de Mistral dans la région EMEA. Dans ce rôle, vous favoriserez également une expérience candidat solide et aiderez à établir les meilleures pratiques de recrutement alors que nous nous développons sur plusieurs marchés EMEA.
Ce que vous ferez
- Partenariat avec les parties prenantes : Collaborer profondément avec les dirigeants Corporate et GTM pour comprendre les besoins en recrutement, définir les spécifications des rôles et identifier les bons talents sur plusieurs marchés EMEA.
- Recrutement de bout en bout : Posséder le cycle complet de recrutement, de la recherche à la clôture, en opérant de manière autonome sur des rôles complexes et à fort volume dans les fonctions Corporate et GTM.
- Expérience candidat : Guider les candidats tout au long du processus de recrutement avec une communication claire et un récit convaincant sur la mission, la culture et la trajectoire de Mistral.
- Opérations de recrutement : Développer et affiner les processus, outils et documentation de recrutement pour améliorer les résultats et l'efficacité.
Ce que nous recherchons
- Plus de 6 ans d'expérience en recrutement, dont plus de 2 ans dans une startup ou une entreprise B2B SaaS/infrastructure en forte croissance.
- Capacité démontrée à recruter de manière indépendante à travers toute la pile GTM.
- Expertise en sourcing sur les marchés de talents EMEA, en particulier dans l'IA/ML et les logiciels d'entreprise.
- Expérience de travail sur plusieurs marchés EMEA et confort avec les nuances spécifiques aux pays.
Ce que nous offrons
Nous offrons un ensemble complet d'avantages conçu pour soutenir votre bien-être, votre croissance et votre équilibre travail-vie personnelle. Les avantages varient selon le pays et peuvent inclure une couverture santé, un congé parental, des plans de retraite, un soutien à la relocalisation, des programmes de bien-être, des allocations de repas et de transport, ainsi que d'autres avantages spécifiques à chaque lieu.
Talent Acquisition Specialist - GTM & Corporate employeur : Mistral
Mistral est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à une fonction RH innovante tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative. Situé dans des régions clés comme la France, le Royaume-Uni et les États-Unis, Mistral valorise la diversité et l'excellence, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
