En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour développer des conteneurs sans serveur et résolvez des problèmes techniques complexes.
- Entreprise: Mistral, une entreprise innovante spécialisée dans l'IA avec une culture collaborative.
- Avantages: Avantages compétitifs incluant couverture santé, congés parentaux et programmes de bien-être.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir de l'IA en Europe.
- Qualifications: Expérience en leadership et développement de systèmes de production en Go.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Mistral
Mistral fournit des solutions d'IA full-stack : des modèles de pointe aux outils pour développeurs, applications et calcul. Nous collaborons avec des entreprises pour résoudre les problèmes les plus difficiles dans des secteurs à enjeux élevés tels que la finance, la fabrication, la défense, la santé et le secteur public, co-créant des systèmes d'IA personnalisés qu'elles peuvent gérer selon leurs propres conditions.
Nous sommes une équipe dynamique et collaborative passionnée par l'IA et son potentiel à transformer la société. Notre main-d'œuvre diversifiée prospère dans des environnements compétitifs et s'engage à stimuler l'innovation. Nos équipes sont réparties entre l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Nous sommes créatifs, humbles et animés par l'esprit d'équipe.
Le rôle
Ceci est un rôle de leadership dès le premier jour. Vous gérerez l'équipe — recrutement, coaching, performance, parcours de croissance, retours honnêtes — tout en restant proche du code : environ la moitié de votre temps sera consacrée aux décisions architecturales et aux problèmes techniques les plus difficiles auxquels l'équipe est confrontée, l'autre moitié à diriger votre équipe.
Vous dirigerez l'équipe qui construit notre produit de conteneurs sans serveur : la manière dont les développeurs exécutent des applications IA, des serveurs MCP, des API et des travailleurs gérés sur notre cloud sans se soucier des serveurs. Poussez un conteneur, obtenez un point de terminaison, évoluez de zéro à des milliers d'instances et inversement — sur CPU et GPU.
Ce que vous ferez
- Posséder la plateforme de conteneurs de bout en bout : livraison d'images, placement, routage des requêtes, montée en charge, échelle à zéro — sur CPU et GPU.
- Résoudre le problème des démarrages à froid : instantanés, préchauffage, mise en cache des couches d'images, tout ce qu'il faut pour que l'échelle à partir de zéro soit instantanée.
- Traiter les charges de travail IA comme le cas normal : conteneurs soutenus par GPU, réponses en streaming, connexions de longue durée, serveurs MCP qui coûtent presque rien lorsqu'ils sont inactifs.
- Écrire en Go avec votre équipe et posséder l'architecture et les décisions d'implémentation les plus difficiles.
- Développer les ingénieurs, pas seulement le logiciel — établir la norme de propriété et coacher les gens au-delà de leur zone de confort.
- Gérer les personnes de l'équipe : recrutement, performance, parcours de croissance et retours honnêtes.
- Collaborer avec les chefs de produit pour transformer les décisions de plateforme en un produit que les développeurs souhaitent déployer.
Ce que nous recherchons
- Plus de 2 ans de leadership réel. Vous avez géré des ingénieurs — recruté, coaché, donné des retours honnêtes et les avez fait grandir.
- Vous avez expédié des systèmes de production en Go.
- Vous avez construit des plateformes de conteneurs ou de charges de travail — orchestration, planification, isolation, routage des requêtes.
- Expérience significative dans la construction de systèmes backend ou d'infrastructure complexes.
- Un état d'esprit humble et axé sur l'équipe.
Ce que nous offrons
- Un package d'avantages complet conçu pour soutenir votre bien-être, votre croissance et votre équilibre travail-vie personnelle.
- Couverture santé
- Congé parental
- Plans de retraite
- Soutien à la relocalisation
- Programmes de bien-être
- Allocations de repas et de transport
Engineering Team Lead, Serverless Containers in Paris employeur : Mistral
Mistral est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à une fonction RH innovante tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative. Situé dans des régions clés comme la France, le Royaume-Uni et les États-Unis, Mistral valorise la diversité et l'excellence, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Team Lead, Serverless Containers in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mistral.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mistral.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mistral remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Mistral est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Team Lead, Serverless Containers in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mistral et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mistral sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mistral
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mistral, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mistral !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mistral, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
