Chief of Staff – SEUR Sales in Paris

À propos de Mistral

Mistral fournit des solutions d'IA complètes : des modèles de pointe aux outils pour développeurs, applications et calcul. Nous collaborons avec des entreprises pour résoudre les problèmes les plus difficiles dans des secteurs à enjeux élevés tels que la finance, la fabrication, la défense, la santé et le secteur public, co-créant des systèmes d'IA personnalisés qu'elles peuvent gérer selon leurs propres termes. Nous sommes une équipe dynamique et collaborative passionnée par l'IA et son potentiel à transformer la société. Notre main-d'œuvre diversifiée prospère dans des environnements compétitifs et est engagée à stimuler l'innovation. Nos équipes sont réparties entre l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Nous sommes créatifs, humbles et animés par l'esprit d'équipe.

Résumé du rôle

L'organisation des ventes pour les entreprises du Sud de l'Europe entre dans une phase de croissance rapide. Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un Chief of Staff pour le VP des Revenus Europe Sud afin de conduire l'efficacité organisationnelle, la planification stratégique et l'exécution d'initiatives transversales prioritaires dans la région. Ce rôle stratégique offre une exposition exceptionnelle et un impact mondial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le VP des ventes pour le Sud de l'Europe pour structurer l'équipe, diriger des projets stratégiques, organiser des rapports internes et faire le lien avec d'autres équipes. Cette phase offre une opportunité unique de construire une perspective mondiale sur les priorités de partenariat tout en possédant des initiatives critiques.

Ce que vous ferez

• Leadership et planification stratégique : Concevoir et mettre en œuvre le modèle opérationnel des ventes pour les entreprises du Sud de l'Europe pour soutenir la croissance rapide des effectifs et l'expansion dans la région (France, Italie, Espagne, Portugal et marchés émergents).
• Posséder la planification annuelle, l'orchestration des OKR et les revues de performance exécutive pour améliorer l'alignement et la discipline d'exécution.
• Conduire des programmes au niveau de l'entreprise impliquant les ventes, les partenariats, les produits, le marketing, les finances et les opérations.
• Diriger des projets stratégiques pour tirer parti de l'IA afin d'améliorer l'efficacité du go-to-market.

Excellence opérationnelle :

• Préparer et suivre les revues exécutives, le suivi des performances commerciales et les processus de prise de décision stratégique.
• Structurer des problèmes complexes, définir des plans d'exécution et garantir la livraison par rapport aux priorités commerciales.
• Améliorer le modèle opérationnel GTM, les processus et l'efficacité organisationnelle pour soutenir la montée en charge.
• Construire des cadres évolutifs pour soutenir la croissance GTM et l'efficacité opérationnelle.

Collaboration interfonctionnelle :

• Diriger des initiatives stratégiques interfonctionnelles au sein de l'organisation des partenariats.
• Faciliter l'alignement entre la direction des ventes et les principales parties prenantes internes.
• Servir de point d'escalade pour résoudre les conflits et accélérer la prise de décision.
• Collaborer avec des équipes mondiales pour garantir la cohérence de l'exécution à travers les régions.

Performance et impact :

• Suivre et rendre compte de l'efficacité des cadences exécutives.
• Surveiller les progrès des initiatives stratégiques et la qualité de l'exécution.
• Mesurer la satisfaction des parties prenantes au sein de l'équipe de direction GTM.
• Améliorer la vitesse et la clarté des décisions au sein de l'organisation.

À propos de vous

• Éducation : Diplôme de licence en affaires, marketing, technologie de l'information ou domaine connexe. Un MBA ou un diplôme avancé est préféré.
• Expérience : Minimum de 5 ans dans des opérations stratégiques, développement commercial, stratégie GTM ou rôles de conseil.
• Gestion des parties prenantes exécutives : Expérience de travail étroit avec des dirigeants de niveau C ou senior, grande maturité en communication, influence et priorisation.
• Capacité à opérer avec autonomie : Expérience dans des environnements à forte croissance ou sous pression.
• Contexte industriel : Expérience dans des industries SaaS à forte croissance, IA, deeptech ou infrastructures.

Ce que nous offrons

Nous offrons un ensemble complet d'avantages conçu pour soutenir votre bien-être, votre croissance et votre équilibre travail-vie personnelle. Les avantages varient selon le pays et peuvent inclure une couverture santé, un congé parental, des plans de retraite, un soutien à la relocalisation, des programmes de bien-être, des allocations de repas et de transport, ainsi que d'autres avantages spécifiques à chaque lieu.