En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour améliorer l'expérience développeur et livrer des outils innovants.
- Entreprise: Mistral AI, une entreprise dynamique et collaborative spécialisée dans l'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, assurance santé, et avantages divers.
- Autres infos: Bureau à Paris avec flexibilité de travail à distance et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'avenir de l'IA et faire un impact significatif.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en DevEx ou DevOps et compétences en programmation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Mistral AI, nous croyons au pouvoir de l'IA pour simplifier les tâches, gagner du temps et améliorer l'apprentissage et la créativité. Notre technologie est conçue pour s'intégrer parfaitement dans la vie professionnelle quotidienne. Nous démocratisons l'IA grâce à des modèles, produits et solutions open-source, optimisés et à la pointe de la technologie. Notre plateforme IA complète est conçue pour répondre aux besoins des entreprises, que ce soit sur site ou dans des environnements cloud.
En moyenne, nos chefs d'équipe sont responsables d'équipes d'environ cinq personnes, possédant à la fois l'exécution et la livraison tout en restant impliqués. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie pour expédier des améliorations qui accélèrent directement la vélocité de développement, améliorent la qualité du code et rationalisent les flux de travail à travers notre plateforme et nos produits IA : AI Studio, Le Chat et Mistral Vibe.
Ce que vous ferez :
- Autonomiser votre équipe : Agir en tant que point de contact clair pour votre équipe et ses projets. Supprimer les obstacles, débloquer l'exécution et créer un environnement où les ingénieurs peuvent se concentrer sur la construction d'outils et de plateformes de développement impactants.
- Diriger la livraison et la responsabilité : Posséder la livraison de la feuille de route de votre équipe pour les améliorations de l'expérience développeur, y compris des projets comme l'amélioration des systèmes CI/CD et de construction, l'optimisation des registres cloud (Docker, Azure, GCP), la mise en œuvre d'outils d'analyse de code statique et dynamique, et l'analyse automatisée des vulnérabilités.
- Relier l'ingénierie et la productivité : Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie pour définir la feuille de route et les priorités pour l'expérience développeur.
- Leadership technique pratique : Rester profondément impliqué dans la conception d'architecture, la conception de systèmes, le codage, les revues par les pairs et la prise de décisions techniques pour les outils de développement.
- Processus et clarté : Définir et faire évoluer les processus d'équipe, les meilleures pratiques et les rituels d'exécution pour les flux de travail des développeurs.
- Élever le niveau : Défier les ingénieurs à prendre des responsabilités et à grandir au-delà de leur zone de confort.
À propos de vous :
- 5+ années d'expérience professionnelle pertinente dans l'expérience développeur (DevEx), DevOps ou des domaines connexes.
- Diplôme de Master en Informatique, Technologie de l'information ou domaine connexe.
- Compétence en langages de script et de programmation (Python, JavaScript/TypeScript, Go) et expérience avec des outils d'infrastructure en tant que code.
- Expérience dans la construction et la direction d'équipes performantes dans les outils de développement ou l'infrastructure.
- Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles, y compris produit, design et affaires.
- Expérience en gestion de projet et planification pour les initiatives d'infrastructure et d'outillage.
Notre culture : Nous sommes motivés à construire une forte culture d'entreprise et recherchons des individus alignés avec les valeurs suivantes :
- Raisonner avec rigueur
- Êtes-vous assez audacieux ?
- Faire réussir nos clients
- Expédier tôt et accélérer
- Laisser votre ego de côté
Localisation & Télétravail : Le poste est basé dans nos bureaux de Paris et nous encourageons à aller au bureau autant que possible (au moins 3 jours par semaine).
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif et package d'équité
- Assurance santé
- Indemnité de transport
- Indemnité sportive
- Chèques-repas
- Plan de retraite privé
- Politique généreuse de congé parental
Engineering Team Lead, DevEx employeur : Mistral
Mistral est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à une fonction RH innovante tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative. Situé dans des régions clés comme la France, le Royaume-Uni et les États-Unis, Mistral valorise la diversité et l'excellence, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Team Lead, DevEx
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mistral.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mistral.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mistral remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Mistral est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Team Lead, DevEx
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mistral et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mistral sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mistral
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mistral, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mistral !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mistral, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
