En un coup d'œil
- Missions: Assurer la conformité et la performance des ascenseurs lors de leur mise en service.
- Entreprise: Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante en pleine croissance.
- Avantages: Poste clé avec forte autonomie et possibilités d'évolution.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique où la technique est valorisée.
- Pourquoi ce job: Travail varié et technique, impact direct sur la qualité des installations.
- Qualifications: Expérience en électrotechnique et compétences en diagnostic et sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Entreprise indépendante créée en 1990 et en pleine évolution,
- Mistral Ascenseurs renforce son pôle technique et recherche un(e)
Metteur au Point chargé(e) de garantir la conformité, la performance et la sécurité des ascenseurs lors de leur mise en service.
- Réaliser les autocontrôles COPREC avant mise en service des appareils.
- Identifier les réserves techniques et suivre leur traitement jusqu’à clôture.
- Effectuer les contrôles de marquage CE avec les organismes notifiés.
- Assurer le suivi de la levée des réserves CE jusqu’à validation.
- Mettre en service les ascenseurs après travaux, en toute autonomie.
- Garantir le bon fonctionnement des appareils lors de leur mise en service.
- Conseiller les clients sur les aspects techniques et opérationnels.
- Fournir une assistance technique aux équipes montage et réparation.
- Participer au développement des produits en collaboration avec les fournisseurs.
- Remonter les informations terrain à la hiérarchie.
- Transmettre vos connaissances en assurant des formations terrains.
- Réaliser des audits techniques pour vérifier la conformité des installations.
- Planifier et organiser les interventions de marquage CE avec les responsables techniques.
- Formation technique : électrotechnique, maintenance, mécanique, automatisme…
- Expérience confirmée dans le métier de metteur au point ou dans la mise en service d’ascenseurs.
- Solides compétences en diagnostic, réglages, conformité et sécurité.
- Sens du service, autonomie, rigueur et excellent relationnel.
Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ?
- Entreprise indépendante, solide et en croissance.
- Poste clé au cœur du pôle technique, avec forte autonomie.
- Travail varié et technicité élevée.
- Possibilité d’évolution sur des fonctions techniques senior.
Postulez sans attendre !
Rejoignez une entreprise à taille humaine où la technique et la qualité sont au cœur de nos engagements.
#J-18808-Ljbffr
Metteur au Point Ascenseurs (H/F) employeur : Mistral Ascenseurs - Automatismes
Mistral Ascenseurs est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et structuré où les projets sont variés et techniquement stimulants. En tant qu'entreprise familiale en pleine croissance, elle valorise la synergie entre ses équipes et propose des perspectives d'évolution intéressantes pour ses employés, tout en garantissant une stabilité professionnelle. Rejoindre Mistral Ascenseurs, c'est intégrer une équipe à taille humaine qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mistral Ascenseurs - Automatismes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Metteur au Point Ascenseurs (H/F)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Mistral Ascenseurs - Automatismes.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Mistral Ascenseurs - Automatismes pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Mistral Ascenseurs - Automatismes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Metteur au Point Ascenseurs (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Mistral Ascenseurs - Automatismes de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Mistral Ascenseurs - Automatismes. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Mistral Ascenseurs - Automatismes puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mistral Ascenseurs - Automatismes
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Mistral Ascenseurs - Automatismes.
