En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et gérez des initiatives de co-vente en Europe du Sud.
- Entreprise: Mistral, une entreprise innovante spécialisée dans les solutions d'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage, et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par l'IA et façonnez l'avenir des partenariats technologiques.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en gestion de partenaires et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
À propos de Mistral
Mistral fournit des solutions d'IA full-stack : des modèles de pointe aux outils de développement, applications et calcul. Nous collaborons avec des entreprises pour résoudre les problèmes les plus difficiles dans des secteurs à enjeux élevés tels que la finance, la fabrication, la défense, la santé et le secteur public, co-créant des systèmes d'IA personnalisés qu'elles peuvent gérer selon leurs propres termes. Nous sommes une équipe dynamique et collaborative passionnée par l'IA et son potentiel à transformer la société. Notre main-d'œuvre diversifiée prospère dans des environnements compétitifs et s'engage à stimuler l'innovation. Nos équipes sont réparties entre l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Nous sommes créatifs, humbles et animés par l'esprit d'équipe.
Résumé du rôle
L'organisation des Partenariats accélère son expansion à l'échelle mondiale. Nous avons maintenant besoin de l'architecture pour développer notre force de livraison grâce à des partenariats afin de répondre à la prochaine vague de demande des entreprises. Ce rôle à fort impact offre une exposition exceptionnelle au marché européen, en se concentrant sur le sud de l'Europe (France, Belgique, Luxembourg, Iberia) et l'opportunité de façonner notre programme de partenariat depuis le début. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des Partenariats & GTM, les Architectes de Solutions Partenaires et des équipes interfonctionnelles pour conduire des motions de co-vente révolutionnaires, des co-solutions et des initiatives conjointes de mise sur le marché avec des partenaires stratégiques et régionaux. C'est une responsabilité hybride critique : gestion des partenaires à travers l'Europe pour les Partenaires Stratégiques + construction de partenariats régionaux pour établir les bases du succès futur. Dans ce rôle, vous reporterez directement au Directeur GSI Europe et aurez une responsabilité fonctionnelle envers notre VP Sud Europe, jouant un rôle vital dans la co-définition et l'exécution de notre stratégie régionale de mise sur le marché.
Ce que vous ferez
- Stratégie & Architecture : Concevoir et exécuter le modèle d'écosystème de partenaires GSI à travers le sud de l'Europe, établissant des cadres de haute valeur qui alignent les objectifs stratégiques des entreprises avec des modèles de revenus évolutifs. Définir et institutionnaliser des feuilles de route stratégiques pluriannuelles avec des intégrateurs de systèmes allemands majeurs pour accélérer les motions de co-vente, l'alignement technique et l'expansion conjointe du pipeline.
- Vitesse Commerciale : Diriger la génération de revenus pilotée par les partenaires régionaux, dépassant les objectifs de croissance grâce à une accélération systématique des affaires conjointes et une exécution GTM à fort impact. Établir des normes d'alignement exécutif et de résolution sur le terrain à travers les réseaux de partenaires pour maximiser la vitesse stratégique et éliminer les frictions dans les grandes affaires d'entreprise.
- Interconnexion de l'Écosystème : Intégrer des règles d'engagement de co-vente robustes, des cadres d'attribution et des flux de travail d'enregistrement des affaires à travers l'organisation GTM du sud de l'Europe pour conduire la conversion des opportunités de niveau 1. Championner la collaboration interfonctionnelle à travers les Architectes de Solutions, l'Enablement, le Marketing et les équipes Produit pour promouvoir une livraison de partenariat fluide et la maturité du pipeline.
À propos de vous
- Éducation : Diplôme de Bachelor en Commerce, Informatique, Technologie de l'Information ou domaine connexe. Un MBA ou un diplôme avancé est préféré.
- Expérience : Plus de 10 ans, expérience avérée en GSI/AE. Vous êtes un bâtisseur, ajouté avec :
- Crédibilité Technique : Capacité à comprendre et discuter des concepts IA/ML, des intégrations API et des architectures de déploiement de modèles.
- Gestion des Parties Prenantes Exécutives : Expérience de travail étroit avec des dirigeants de niveau C ou senior dans des organisations partenaires.
- Expertise du Marché : Réseau solide et compréhension de l'écosystème technologique du sud de l'Europe et des variations régionales.
- État d'Esprit de Croissance et d'Ambiguïté : Expérience dans des environnements en forte croissance. À l'aise avec l'ambiguïté et les priorités évolutives.
- Contexte Industriel : Expérience dans les logiciels d'entreprise, SaaS, IA ou industries d'infrastructure.
- Langues : Français, anglais courants. L'espagnol serait un plus.
Ce que nous offrons
Partner Manager GSI SEUR employeur : Mistral AI
Mistral est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. En tant que Data Annotation Quality Specialist, vous bénéficierez d'un ensemble complet d'avantages, y compris des programmes de bien-être, des congés parentaux et un soutien à la relocalisation, tout en ayant l'opportunité de contribuer directement à des projets d'IA significatifs. Notre culture valorise la croissance personnelle et professionnelle, vous permettant d'évoluer dans votre carrière tout en travaillant sur des technologies de pointe dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partner Manager GSI SEUR
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mistral AI. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Partner Manager GSI SEUR chez Mistral AI, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partner Manager GSI SEUR
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mistral AI.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mistral AI.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mistral AI
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mistral AI. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mistral AI avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
