En un coup d'œil
- Missions: Assistez l'équipe finance avec des tâches comptables et administratives variées.
- Entreprise: Leader français de la billetterie en ligne et de la tech événementielle.
- Avantages: Ambiance scale-up, formation continue et projets innovants.
- Autres infos: Environnement multiculturel et opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Participez à des événements emblématiques et développez vos compétences dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Bac+2 en Comptabilité, rigueur et maîtrise du pack office requises.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la comptabilité est directement liée à des événements comme Tomorrowland, Lollapalooza ou les Jeux Olympiques de Paris 2024 ?
Chez Weezevent, vous rejoignez une équipe finance impliquée au cœur d’une entreprise tech en croissance, présente dans 8 pays. Weezevent développe des solutions dédiées aux organisateurs d’événements : billetterie, paiement cashless, contrôle d’accès, CRM et gestion d’équipes.
En tant qu'Assistant comptable & administratif (H/F) vous participez à la gestion quotidienne des flux financiers d’une activité à forte volumétrie, tout en développant rapidement votre autonomie sur des sujets comptables et administratifs variés.
Au Sein De L’équipe Finance De 11 Personnes, Vous Intervenez Sur Des Missions Opérationnelles Essentielles Au Bon Fonctionnement De L’activité
- Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens
- Réconcilier les flux monétiques liés aux paiements par carte bancaire
- Préparer les fichiers de virements
- Préparer, émettre et envoyer les factures clients
- Comptabiliser les écritures de banque et effectuer le lettrage
- Répondre aux demandes clients liées à la facturation
- Participer aux tâches administratives courantes : classement, recouvrement, gestion du courrier et appels téléphoniques
Vous êtes pleinement intégré à la vie de l’équipe finance : participation aux réunions, accompagnement sur les outils et montée en compétences progressive.
Les prérequis
- Une formation Bac+2 en comptabilité / gestion
- Une première expérience ou un stage en comptabilité ou administration
- Une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- De la rigueur dans le suivi des opérations et une bonne organisation au quotidien
- Une aisance dans les échanges clients à l’écrit et à l’oral
Une expérience dans un environnement tech, SaaS ou e-commerce et la connaissance d’Odoo ou d’un ERP comptable similaire sont également la bienvenue.
Ce que l'on vous propose
- Un salaire de 28 000 € brut annuel
- 2 jours de télétravail par semaine
- Des tickets restaurant Swile pris en charge à 50 %
- L’opportunité de travailler ponctuellement sur des événements : festivals, compétitions sportives, expositions…
- Des bureaux modernes à Clichy
- Une montée en compétences progressive avec de vraies responsabilités au fil du temps
- Une immersion dans un environnement tech et international
Le processus de recrutement
- Un entretien RH en visio - environ 30 minutes
- Un entretien, dans nos bureaux, avec Diana (Administrative & Financial Manager) et Leticia (Back Office Manager) - environ 1h
- Un entretien, dans nos bureaux, avec Emmanuel (Chief Financial Officer) - environ 45 minutes
Suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et découvrez nos projets passionnants !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Assistant comptable & administratif - univers événementiel tech employeur : Misting, LLC
Weezevent est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et innovant au cœur de Zurich. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des acteurs majeurs de l'industrie événementielle tout en bénéficiant d'une culture de travail axée sur l'engagement, la curiosité et l'humour. Rejoindre Weezevent, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre autonomie et votre créativité seront valorisées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant comptable & administratif - univers événementiel tech
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Misting, LLC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant comptable & administratif - univers événementiel tech chez Misting, LLC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant comptable & administratif - univers événementiel tech
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Misting, LLC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Misting, LLC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Misting, LLC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Misting, LLC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Misting, LLC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
