En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez les entreprises dans leurs recrutements et développez votre propre portefeuille clients.
- Entreprise: Mistertemp' Group, un réseau reconnu avec plus de 250 agences.
- Avantages: Autonomie, accompagnement personnalisé, outils digitaux innovants et formations régulières.
- Autres infos: Rejoignez un acteur majeur du recrutement et développez votre activité en toute liberté.
- Pourquoi ce job: Construisez un projet professionnel qui vous ressemble tout en étant récompensé pour votre investissement.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou ressources humaines, sens de l'écoute et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 2500 - 10000 € par mois.
Transformez votre expertise recrutement en véritable projet entrepreneurial
Vous êtes Consultant en recrutement, Chargé de recrutement, Talent Acquisition ou professionnel des ressources humaines ?
Vous aimez identifier les meilleurs talents, accompagner les candidats dans leur évolution professionnelle et apporter des solutions concrètes à vos clients ?
Après plusieurs années dans le recrutement, vous souhaitez aujourd'hui gagner en autonomie et développer votre propre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un groupe reconnu.
Chez Mistertemp' Group, nous donnons à des professionnels du recrutement les moyens d'entreprendre en s'appuyant sur la force d'un réseau national de plus de 250 agences.
- Vos missions
- Votre mission
En tant que Consultant en Recrutement indépendant, vous accompagnez les entreprises dans leurs projets de recrutement tout en développant votre portefeuille clients.
Véritable partenaire de confiance, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement.
Développement commercial
Votre rôle consiste également à développer votre activité sur votre secteur géographique.
Pour cela, vous
- Identifiez les entreprises ayant des besoins en recrutement.
- Développez votre réseau professionnel.
- Créez et fidélisez votre portefeuille clients.
- Accompagnez les décideurs dans leurs problématiques RH.
- Développez durablement votre activité.
- Recrutement et sourcing
Vous prenez en charge les recrutements de vos clients de A à Z
- Analyse des besoins.
- Rédaction et diffusion des annonces.
- Recherche de candidats.
- Approche directe.
- Qualification des profils.
- Entretiens de recrutement.
- Présentation des candidatures.
- Suivi d'intégration.
- Accompagnement des candidats
Parce qu'un recrutement réussi repose avant tout sur l'humain, vous accompagnez vos candidats à chaque étape de leur parcours.
Vous créez une relation de confiance durable et contribuez à leur réussite professionnelle.
Pourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez
- D'une marque reconnue sur le marché du recrutement.
- D'un réseau de plus de 250 agences.
- D'un accompagnement personnalisé.
- D'outils digitaux innovants.
- D'un CRM métier performant.
- D'un accès aux principaux jobboards du marché.
- D'un support administratif et juridique.
- De formations régulières.
Vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un acteur majeur du recrutement.
- Profil recherché
- Votre profil
Vous disposez d'une expérience dans
- Le recrutement.
- Les ressources humaines.
- Le travail temporaire.
- Les services aux entreprises.
Vous êtes reconnu pour
- Votre sens de l'écoute.
- Votre aisance relationnelle.
- Votre capacité à créer des relations de confiance.
- Votre autonomie.
- Votre fibre entrepreneuriale.
Vous souhaitez aujourd'hui construire un projet professionnel qui vous ressemble et être récompensé à la hauteur de votre investissement.
- Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- #J-18808-Ljbffr
TDEV Consultant en Recrutement H/F in Saint-Malo employeur : MisterTemp
Lynx RH Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Situé à Porte de Clichy, notre cabinet favorise le développement professionnel à travers des opportunités d'apprentissage en alternance, tout en cultivant une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le soutien mutuel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise chaque contribution et encourage la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TDEV Consultant en Recrutement H/F in Saint-Malo
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme MisterTemp. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de TDEV Consultant en Recrutement H/F chez MisterTemp, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TDEV Consultant en Recrutement H/F in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez MisterTemp.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment MisterTemp peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MisterTemp
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez MisterTemp. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez MisterTemp. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
