En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des entreprises et rechercher des candidats pour des missions de recrutement.
- Entreprise: Mistertemp'Group, un leader français dans le recrutement et le travail temporaire.
- Avantages: Formation complète, outils digitaux innovants et rémunération basée sur la performance.
- Autres infos: Travail autonome avec un fort esprit entrepreneurial et des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences tout en gagnant plus avec vos résultats.
- Qualifications: Expérience commerciale requise, idéalement dans le recrutement ou le sourcing.
Le salaire estimé est compris entre 2500 - 10000 € par mois.
Mistertemp'Group, groupe français spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, présent sur plusieurs secteurs d'activité depuis 2009, possède des outils qui facilitent la mise en relation entre candidats et entreprises, et propose un accompagnement structuré pour monter rapidement en compétence et développer du chiffre d'affaires.
Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour un challenge avant tout commercial, avec une large autonomie dans l'organisation de son activité au quotidien et une rémunération directement liée à ses résultats : plus vous performez, plus vous gagnez !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours de formation complet dès votre arrivée.
- Une solution digitale innovante pour gérer votre activité efficacement.
- Un accès illimité aux jobboards incontournables (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch...).
- Un partenariat privilégié avec une agence de notre réseau (accompagnement opérationnel, partage des missions).
- Une prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables par l'agence (contrats, paies, facturation...).
- Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group !
Vos missions :
- Prospecter et démarcher des entreprises ayant un besoin de recrutement à pourvoir.
- Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature.
- Rechercher activement de nouveaux profils candidats (approche directe, réseaux, cooptation, candidatures entrantes) pour répondre aux besoins identifiés.
- Faire matcher chaque besoin client avec les candidats identifiés.
- Suivre chaque dossier jusqu'au placement et à la satisfaction des deux parties.
Pré-requis :
- Expérience commerciale significative exigée (prospection, négociation, closing).
- Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire.
Profil recherché :
- Avoir un vrai tempérament commercial : à l'aise pour prendre contact à froid, argumenter et conclure une vente.
- Avoir une résilience à toute épreuve, capable de chasser aussi bien les clients que les talents.
- Avoir un bon relationnel, capable d'installer la confiance côté client comme côté candidat.
- Avoir le goût du challenge et des objectifs à atteindre.
- Aimer travailler en autonomie et avoir un esprit entrepreneurial.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI.
- Temps de travail : Temps plein.
- Salaires : 2500 € - 10000 € par mois.
Consultant en Recrutement H/F in Arles employeur : MisterTemp
Lynx RH Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. Situé à Porte de Clichy, notre cabinet favorise le développement professionnel à travers des opportunités d'apprentissage en alternance, tout en cultivant une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le soutien mutuel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise chaque contribution et encourage la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement H/F in Arles
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant en Recrutement H/F chez MisterTemp. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement H/F in Arles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MisterTemp.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MisterTemp spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MisterTemp
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MisterTemp.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MisterTemp.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MisterTemp. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
