En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'administration du personnel et au recrutement dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe innovant avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant les employés et en développant des talents.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en RH et expérience en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 3938 - 4813 € par mois.
POSTE en CDI à POURVOIR de SUITE
Nous recherchons pour notre client.
Responsabilités
- Participer à l’Administration du personnel de l’entrée à la sortie du Salarié (établissement du contrat de travail, suivi des visites médicales, maladie, accident du travail, suivi des procédures disciplinaires…)
- Identifier les besoins en recrutement et en intérim pour l’ensemble des sites du Groupe et rédiger les profils de poste et offre d’emplois, et effectuer les recrutements
- Établir les plannings des différentes structures du Groupe en collaboration avec les Chefs de Service et Directeur de Site
- Saisir les plannings dans le logiciel de gestion du temps
- Assurer l’interface avec les Salariés
- Effectuer le suivi des intérimaires avec les agences
- Effectuer l’accueil et le suivi des nouveaux Salariés
- Effectuer la pré-saisie des éléments variables de paie
- Participer à l’établissement et au suivi des formations (plan de formation, autorisation de conduite, habilitations…)
- Participer à la préparation des CSE
- Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise et aux normes IFS en vigueur sur le Groupe (bilan social, rapport égalité Hommes/Femmes, taux d’absentéisme…)
Qualifications
- Contrat 35h ou 39h annualisé
- Salaire à définir en fonction du profil et de l’expérience
- Formation de niveau Bac +2/3 en gestion des Ressources Humaines
- Avec une expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou alternance sur une période équivalente
- Connaissances en droit du travail, législation sociale
Assistant Ressources Humaines H/F employeur : MISSION INTERIM PROVINS
Rejoindre notre entreprise en pleine croissance en tant que Dessinateur Bureau d'Études Mécaniques, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des avantages tels qu'un 13ème mois, une participation aux bénéfices et un comité d'entreprise, tout en favorisant la flexibilité du temps de travail avec la possibilité de télétravail. Ici, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant, propice à votre épanouissement professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MISSION INTERIM PROVINS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme MISSION INTERIM PROVINS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Ressources Humaines H/F chez MISSION INTERIM PROVINS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de MISSION INTERIM PROVINS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez MISSION INTERIM PROVINS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MISSION INTERIM PROVINS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez MISSION INTERIM PROVINS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de MISSION INTERIM PROVINS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
