Senior Engineering Manager - Marketplace in Paris

À propos de Mirakl : Fondée en 2012, Mirakl est à la pointe de l'innovation des places de marché, permettant à chaque entreprise de rivaliser dans l'économie des plateformes. Aujourd'hui, le système d'exploitation de Mirakl combine une solution de place de marché d'entreprise (Mirakl Platform) qui permet aux détaillants et aux organisations B2B de lancer, développer et gérer des places de marché et du dropshipping, une vente multicanal alimentée par l'IA (Mirakl Connect), des médias de détail (Mirakl Ads) et une infrastructure de commerce agentique (Mirakl Nexus). Avec des sièges sociaux à Boston et à Paris, Mirakl aide un écosystème mondial de plus de 450 places de marché (B2C et B2B) et un réseau de plus de 100 000 vendeurs tiers de places de marché.

Valeurs : Travailler chez Mirakl signifie accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques. Nos 5 valeurs guident notre collaboration :

• Travailler dur ensemble : Le travail d'équipe et la collaboration sont la base de notre succès.
• Réaliser les choses : Nous privilégions l'action et l'efficacité pour des résultats percutants.
• Aller au-delà : Nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence.
• Réussir grâce à l'expertise : Le partage des connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture.
• Satisfaire et responsabiliser les clients : Nous nous engageons pour le succès de nos clients.

Équipe : Vous ferez partie de notre équipe d'ingénierie Mirakl Connect dirigée par Jean-Yves Cazac, Directeur de l'ingénierie. L'équipe se compose d'environ 50 ingénieurs couvrant l'ensemble du périmètre produit de Mirakl Connect, de l'intégration et de l'expérience des vendeurs à la gestion des canaux. Ensemble, vous façonnerez la manière dont les vendeurs et les marques se connectent, opèrent et se développent sur plusieurs places de marché dans le monde entier.

Votre impact : Diriger et développer deux équipes d'ingénierie responsables du parcours des vendeurs sur Mirakl Connect et des intégrations avec des places de marché externes telles qu'Amazon, Walmart et Zalando, en garantissant une livraison fiable et un niveau d'ingénierie élevé au sein des deux équipes. Collaborer étroitement avec le produit et le design pour définir les priorités, traduire les besoins commerciaux en plans d'exécution et faire des compromis qui équilibrent la rapidité de livraison, la qualité et la durabilité technique.

Ce que vous apporterez au rôle : Expérience : Au moins 4 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes d'ingénierie, avec un bilan de direction d'équipes de 5 à 6 ingénieurs ou plus, idéalement à travers plusieurs équipes. Expérience avérée dans le e-commerce, les places de marché, la gestion des canaux, la gestion des flux, la gestion des catalogues ou des commandes — ou un domaine étroitement lié. Une solide expérience en Java — vous n'êtes peut-être plus opérationnel aujourd'hui, mais vous avez la profondeur nécessaire pour remettre en question les décisions architecturales, évaluer les compromis techniques et gérer une équipe d'ingénieurs Java avec crédibilité.

Compétences : Leadership en ingénierie : capacité à définir une direction, déléguer efficacement et développer les personnes à tous les niveaux. Exécution dans la complexité : capable de gérer la livraison, les priorités et les compromis à travers plusieurs équipes simultanément. Jugement technique : capable de participer à des discussions sur l'architecture Java, de remettre en question les choix de conception d'intégration et de guider les ingénieurs sur des systèmes distribués complexes. Anglais courant : capable de diriger des discussions, de remettre en question des décisions et de collaborer de manière autonome avec des partenaires basés aux États-Unis et internationaux.

Processus de recrutement : Appel de 30/45 minutes avec un Talent Acquisition pour discuter de vos projets clés, poser des questions techniques et présenter le poste en détail. Entretien d'une heure avec le responsable du recrutement. 2x45 minutes d'entretiens STAR pour évaluer votre alignement avec nos valeurs et rencontrer d'autres parties prenantes.