Engineering Manager - Java

À propos de Mirakl

Fondée en 2012, Mirakl est à la pointe de l'innovation des places de marché, permettant à chaque entreprise de rivaliser dans l'économie des plateformes. Aujourd'hui, le système d'exploitation de Mirakl combine une solution de place de marché d'entreprise (Mirakl Platform) qui permet aux détaillants et aux organisations B2B de lancer, développer et exploiter des places de marché et du dropshipping, une vente multicanal alimentée par l'IA (Mirakl Connect), des médias de détail (Mirakl Ads) et une infrastructure de commerce agentique (Mirakl Nexus).

Avec des sièges sociaux à Boston et Paris, Mirakl aide un écosystème mondial de plus de 450 places de marché (B2C et B2B) et un réseau de plus de 100 000 vendeurs tiers de places de marché. Des marques comme Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour faire croître leurs activités de manière nouvelle et remarquable.

Mirakl en chiffres : Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next 40 | Plus de 750 employés dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo.

Nos valeurs : Nos 5 valeurs guident notre collaboration :

• Travailler dur ensemble : Le travail d'équipe et la collaboration sont la base de notre succès.
• Réaliser les choses : Nous priorisons l'action et l'efficacité pour des résultats percutants.
• Aller au-delà : Nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence.
• Réussir grâce à l'expertise : Le partage des connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture.
• Satisfaire et responsabiliser les clients : Nous nous engageons pour le succès de nos clients.

L'équipe que vous rejoindrez : Vous ferez partie de notre équipe Connect, sous la direction de Rémi Fouilloux, Senior Engineering Manager. L'équipe est répartie entre Bordeaux et Paris. Ensemble, vous construirez et développerez Mirakl Connect, une solution innovante qui simplifie la vie quotidienne des vendeurs grâce à un hub central alimenté par les dernières avancées en IA.

Votre impact :

• Conduire l'excellence technique : Prendre en charge les histoires utilisateur, réaliser des revues de code et contribuer activement à la conception, au développement, aux tests et aux déploiements en production.
• Coordonner la livraison interfonctionnelle : Développer des feuilles de route avec R&D, aligner les priorités avec d'autres responsables techniques et collaborer avec les équipes produit et design pour respecter les engagements avec une grande rapidité et qualité.
• Développer les talents et les meilleures pratiques : Assurer un onboarding réussi, identifier et cultiver les talents de l'équipe, contribuer au recrutement et établir les meilleures pratiques en matière de code propre, de tests et de programmation en binôme.
• Éliminer les obstacles et permettre le succès : Intervenir pour résoudre les défis techniques, prendre des décisions d'arbitrage et s'assurer que l'équipe respecte ses engagements.
• Diriger et faire grandir votre équipe : Gérer et encadrer 4-5 développeurs, réaliser des entretiens individuels, des évaluations de performance et favoriser la cohésion et la motivation de l'équipe à travers des emplacements distribués.
• Participer à l'adoption de l'IA : au sein de nos produits mais aussi dans les pratiques internes.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en développement Java avec des versions récentes. Minimum 2 ans dans un rôle de leader d'équipe ou similaire, mentorant des développeurs. Capacité prouvée à équilibrer contribution technique pratique et gestion des personnes. Antécédents de livraison de projets complexes dans un environnement de microservices. Maîtrise professionnelle de l'anglais.
• Compétences : Développement et architecture Java, leadership d'équipe et mentorat, prise de décision technique et résolution de problèmes, collaboration interfonctionnelle, code propre et meilleures pratiques d'ingénierie.
• Technologies : Java (versions récentes), Spring Framework, SQL, plateformes cloud, architecture de microservices.

Notre processus de recrutement : Étapes de l'entretien : Appel de 30/45 minutes avec un membre de l'équipe de recrutement pour discuter de vos projets clés, poser des questions techniques et présenter le poste en détail. Entretien technique de 45 minutes sur Google Meet avec un développeur expérimenté pour discuter de notre pile technique et évaluer vos connaissances. Discussion commerciale d'une heure avec le Senior Engineering Manager. 2 x 45 minutes d'entretiens STAR pour évaluer votre alignement avec nos valeurs et rencontrer d'autres parties prenantes.

Nous accueillons des collaborateurs avec leurs perspectives et expériences diverses pour nous propulser en avant. Celles-ci dépassent souvent les exigences conventionnelles du poste et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial propulsant la transformation numérique pour plus de 450 des détaillants les plus innovants au monde.