En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour optimiser les processus RH et garantir une expérience employé exceptionnelle.
- Entreprise: Mirakl, leader de l'innovation marketplace avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat freelance avec un tarif journalier compétitif et flexibilité de travail.
- Autres infos: Travaillez avec des outils modernes et bénéficiez d'opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation digitale tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en administration du personnel et connaissance des lois françaises requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Mirakl : Fondée en 2012, Mirakl est à la pointe de l'innovation des places de marché, permettant à chaque entreprise de rivaliser dans l'économie des plateformes. Aujourd'hui, le système d'exploitation de Mirakl combine une solution de place de marché d'entreprise (Mirakl Platform) qui permet aux détaillants et aux organisations B2B de lancer, développer et gérer des places de marché et du dropshipping, ainsi que des ventes multicanaux alimentées par l'IA (Mirakl Connect), des médias de détail (Mirakl Ads) et une infrastructure de commerce agentique (Mirakl Nexus). Avec des bureaux à Boston et à Paris, Mirakl aide un écosystème mondial de plus de 450 places de marché (B2C et B2B) et un réseau de plus de 100 000 vendeurs tiers de places de marché.
Nos valeurs : Travailler chez Mirakl signifie accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques.
- Travailler dur ensemble : Le travail d'équipe et la collaboration sont la base de notre succès.
- Agir : Nous privilégions l'action et l'efficacité pour des résultats percutants.
- Aller au-delà : Nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence.
- Réussir grâce à l'expertise : Le partage des connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture.
- Satisfaire et responsabiliser les clients : Nous nous engageons pour le succès de nos clients.
À propos du rôle : Vous rejoignez l'équipe des opérations RH pour une mission de 12 mois en tant que freelance à un moment clé. Alors que nous automatisons et redessinons nos processus RH, nous avons besoin de quelqu'un qui peut garantir l'excellence opérationnelle pour notre population en France de près de 400 employés, afin que l'équipe puisse se concentrer sur la transformation sans négliger le quotidien. Vous serez l'épine dorsale opérationnelle des RH en France, travaillant main dans la main avec le Senior People Operations Partner qui possède la feuille de route, et collaborant avec notre apprenti People Ops sur la préparation de la paie.
Vos responsabilités :
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et événements administratifs impactant la paie.
- Préparer et consolider les éléments variables de la paie, en garantissant précision et exhaustivité, en collaboration avec l'apprenti People Ops.
- Contribuer aux clôtures mensuelles de paie en collaboration avec les finances, notre prestataire de paie externe et le Senior People Operations Partner.
- Assurer la conformité et l'exactitude des dossiers des employés.
- Superviser l'administration des avantages sociaux des employés (assurance santé, chèques-repas, transport, etc.).
Cycle de vie des employés :
- Gérer l'intégration, la mobilité interne et le départ des employés basés en France.
- Soutenir les managers et les employés sur les questions RH quotidiennes et traiter les demandes conformément aux SLA définis.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires RH pour garantir un suivi rigoureux et une excellente expérience employé.
Ce que nous recherchons :
- Plus de 5 ans d'expérience en administration du personnel et paie en France.
- Solide connaissance du droit du travail français.
- Expérience significative dans la gestion de la paie externalisée ou interne (connaissance de Silae est un plus).
- Expérience à travers l'ensemble du cycle de vie des employés.
- Première exposition à un environnement international.
- Orienté service, rigoureux et très organisé.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique et en forte croissance.
- Expérience de travail aux côtés ou en soutien d'un responsable RH senior.
- À l'aise avec les outils RH et les données ; connaissance de Lucca ou BambooHR est un plus.
Contrat freelance basé à Paris ou Bordeaux, avec 4 jours sur site par semaine. Taux journalier variant de 500 € à 800 €, selon le profil et l'expérience.
Nous accueillons des collaborateurs avec leurs perspectives et expériences diverses pour nous propulser vers l'avant. Ces dernières dépassent souvent les exigences conventionnelles du poste et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu.
People Operations Specialist (freelance) in Bordeaux employeur : Mirakl
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la qualité sont au centre de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de télétravail, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, nous investissons dans le développement professionnel de nos employés, leur permettant d'évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur du e-commerce.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher People Operations Specialist (freelance) in Bordeaux
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que People Operations Specialist (freelance) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Mirakl une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Mirakl sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mirakl
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Mirakl.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
