En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe de développeurs Java pour créer des solutions innovantes.
- Entreprise: Mirakl, leader en innovation de marketplace avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail hybride, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Bureau à Paris ou Bordeaux avec une journée de télétravail par semaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le monde du commerce digital.
- Qualifications: Expérience en développement Java et leadership d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Fondée en 2012, Mirakl est à la pointe de l'innovation des places de marché, permettant à chaque entreprise de rivaliser dans l'économie de plateforme. Aujourd'hui, le système d'exploitation de Mirakl combine une solution de place de marché d'entreprise (Mirakl Platform) qui permet aux détaillants et aux organisations B2B de lancer, développer et exploiter des places de marché et du dropshipping, une vente multicanal alimentée par l'IA (Mirakl Connect), des médias de détail (Mirakl Ads) et une infrastructure de commerce agentique (Mirakl Nexus). Avec des sièges sociaux à Boston et à Paris, Mirakl aide un écosystème mondial de plus de 450 places de marché (B2C et B2B) et un réseau de plus de 100 000 vendeurs tiers de places de marché. Des marques comme Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos et Airbus Helicopters utilisent Mirakl pour développer leurs activités de manière nouvelle et remarquable.
Notre équipe: Vous ferez partie de notre équipe Connect, sous la direction de Rémi Fouilloux, Senior Engineering Manager. L'équipe est répartie entre Bordeaux et Paris. Ensemble, vous construirez et développerez Mirakl Connect, une solution innovante qui simplifie la vie quotidienne des vendeurs grâce à un hub central alimenté par les dernières avancées en IA. Localisation: Basé au bureau de Paris ou de Bordeaux avec un jour de télétravail par semaine.
Votre impact:
- Conduire l'excellence technique: Prendre en charge les histoires utilisateur, effectuer des revues de code et contribuer activement à la conception, au développement, aux tests et aux déploiements en production.
- Coordonner la livraison interfonctionnelle: Développer des feuilles de route avec R&D, aligner les priorités avec d'autres responsables techniques et collaborer avec les équipes produit et design pour respecter les engagements avec une grande rapidité et qualité.
- Développer les talents et les meilleures pratiques: Assurer un onboarding réussi, identifier et cultiver les talents de l'équipe, contribuer au recrutement et établir les meilleures pratiques en matière de code propre, de tests et de programmation en binôme.
- Éliminer les obstacles et permettre le succès: Intervenir pour résoudre les défis techniques, prendre des décisions d'arbitrage et s'assurer que l'équipe respecte ses engagements.
- Diriger et faire grandir votre équipe: Gérer et encadrer 4-5 développeurs, réaliser des entretiens individuels, des évaluations de performance et favoriser la cohésion et la motivation de l'équipe à travers des emplacements distribués.
- Participer à l'adoption de l'IA: au sein de nos produits mais aussi dans les pratiques internes.
Ce que vous apporterez au rôle:
- Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en développement Java avec des versions récentes. Minimum 2 ans dans un rôle de leader d'équipe ou similaire, encadrant des développeurs. Capacité prouvée à équilibrer contribution technique pratique et gestion des personnes. Antécédents de livraison de projets complexes dans un environnement de microservices. Maîtrise professionnelle de l'anglais.
- Compétences: Développement et architecture Java, leadership d'équipe et mentorat, prise de décision technique et résolution de problèmes, collaboration interfonctionnelle, code propre et meilleures pratiques d'ingénierie, Java (versions récentes), Spring Framework, SQL.
Notre processus de recrutement: Étapes d'entretien: Appel de 30/45 minutes avec un membre de l'équipe de recrutement pour discuter de vos projets clés, poser des questions techniques et présenter le poste en détail. Entretien technique de 45 minutes sur Google Meet avec un développeur expérimenté pour discuter de notre pile technique et évaluer vos connaissances. Discussion commerciale d'une heure avec le Senior Engineering Manager. 2 x 45 minutes d'entretiens STAR pour évaluer votre alignement avec nos valeurs et rencontrer d'autres parties prenantes.
Nous accueillons des collaborateurs avec leurs perspectives et expériences diverses pour nous propulser en avant. Ces éléments dépassent souvent les exigences conventionnelles du poste et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial propulsant la transformation numérique pour plus de 450 des détaillants et organisations B2B les plus innovants au monde.
Engineering Manager - Java in Bordeaux employeur : Mirakl---Labs
Travailler chez Mirakl, c'est rejoindre une entreprise innovante au cœur de la transformation numérique, où l'automatisation et la cybersécurité sont essentielles pour soutenir notre croissance. Située à Paris, notre culture d'entreprise valorise la collaboration, l'excellence et le partage des connaissances, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et diversifié. Avec un engagement fort envers le succès de nos clients et une équipe passionnée, Mirakl est l'endroit idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager - Java in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mirakl---Labs.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mirakl---Labs.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mirakl---Labs remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Mirakl---Labs est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager - Java in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mirakl---Labs et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mirakl---Labs sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mirakl---Labs
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mirakl---Labs, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mirakl---Labs !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mirakl---Labs, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
