En un coup d'œil
- Missions: Définir les besoins clients et proposer des solutions data innovantes.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement international avec une forte culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les projets clients tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience dans un secteur pertinent.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Définition des besoins réels de nos clients et identification des meilleures solutions data pour y répondre.
Conduite d’ateliers fonctionnels et techniques avec les clients.
Rédaction des User Stories et des spécifications fonctionnelles détaillées.
Support à la recette métier et validation des livrables.
Coordination d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de projets.
Modélisation de données métier et techniques.
Utilisation du langage SQL pour l’analyse et la structuration des données.
Apport d’expertise sectorielle : énergie, banque/finance, secteur public, etc.
Exigences :
- Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un secteur comme l’énergie, la finance ou le secteur public.
- Expérience en ESN ou cabinet de conseil (impératif).
- Maîtrise du langage SQL et des outils de reporting : Power BI, Tableau, Qlik Sense.
- Compétences en modélisation de données et documentation fonctionnelle.
- Connaissance des méthodologies projet (Scrum).
- Bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de vulgarisation auprès d’audiences non techniques.
- Encadrement d’équipes et capacité à travailler en environnement international (English speaker).
Senior Business Solution Designer in Lille employeur : Minor Hotels Europe and Americas
Rejoindre NH Paris Champs Elysées en tant que Chef de Réception, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de l'une des destinations les plus emblématiques de Paris. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, des formations variées et des initiatives de bien-être, le tout dans une culture d'entreprise axée sur l'excellence du service client. Profitez également d'avantages exclusifs tels que des tarifs préférentiels sur les séjours dans nos hôtels et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Minor Hotels Europe and Americas
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Business Solution Designer in Lille
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Minor Hotels Europe and Americas et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Minor Hotels Europe and Americas et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Minor Hotels Europe and Americas, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Business Solution Designer in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Minor Hotels Europe and Americas en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Minor Hotels Europe and Americas
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Minor Hotels Europe and Americas.
