En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la protection des mineurs en analysant et suivant les signalements d'ACM.
- Entreprise: Ministère de l'Éducation, Jeunesse et Sports, engagé pour la jeunesse.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et impact positif sur la société.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et participez à des projets significatifs.
- Qualifications: Connaissance du droit public et compétences en rédaction requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de la cellule nationale «Signal Accueil collectif de mineur (ACM)», vous contribuerez à la protection des mineurs et à la prévention des violences en ACM, en assurant l’analyse, l’instruction et le suivi des signalements de faits graves, en lien avec les services déconcentrés.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Traiter et instruire les signalements
- Réceptionner et analyser les signalements transmis à la cellule
- Effectuer une première analyse des faits signalés et identifier les suites à donner en les orientant vers les SDJES
- Recueillir les informations complémentaires nécessaires auprès des services déconcentrés, des organisateurs d’ACM et des partenaires concernés
- Participer à l’analyse juridique des situations et à l’identification des mesures administratives susceptibles d’être mises en œuvre en accompagnant les services
- Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture
- Accompagner les services déconcentrés
- Assurer un appui aux SDJES et DRAJES dans le traitement des signalements et la conduite des enquêtes administratives
- Suivre l’avancement des enquêtes et des suites données aux situations signalées
- Faciliter, en lien avec le/la chef(fe) de cellule, la coordination des situations impliquant plusieurs territoires
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’harmonisation des modalités de traitement des signalements
- Assurer le suivi et le reporting de l’activité
- Renseigner et mettre à jour les outils de suivi des signalements
- Contribuer à la production de bilans, tableaux de bord et statistiques d’activité
- Participer à l’élaboration de synthèses régulières sur les situations traitées et les principales tendances observées
- Identifier les difficultés récurrentes et contribuer à formuler des propositions d’amélioration
- Contribuer à l’évolution du cadre juridique, des pratiques et des outils
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation des textes relatifs aux accueils collectifs de mineurs, des procédures et outils de traitement des signalements
- Contribuer à la conception et à l’évolution du logiciel de traitement des signalements
- Participer à la rédaction de fiches pratiques, guides et supports à destination des services déconcentrés et des organisateurs d’ACM
- Contribuer à la veille juridique et technique dans le domaine de la protection des mineurs en ACM
- Participer à la formation et à l’accompagnement des acteurs
- Contribuer à la conception de contenus pédagogiques relatifs au traitement des signalements et aux enquêtes administratives
- Participer à des actions de formation ou d’information, l’organisation de réunions, séminaires ou actions d’information à destination des personnels des services déconcentrés
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements éventuels pour accompagner les services sur les territoires.
- Continuité de l’activité du bureau à organiser durant les vacances scolaires et astreinte une fois par trimestre.
Partenaires institutionnels :
- Services déconcentrés (SDJES, DRAJES, préfectures)
- Organisateurs d’ACM (Associations, collectivités…)
- Autres administrations centrales
Profil recherché :
CONNAISSANCES :
- Très bonne connaissance du droit public, des procédures et enquêtes administratives
- Politiques publiques de jeunesse/animation et du cadre juridique des Accueils collectifs de mineurs
- Connaissance du milieu associatif et des collectivités territoriales
COMPETENCES :
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Compétences juridiques
- Goût pour le développement des relations partenariales
- Capacité d’adaptation
- Rigueur dans l’exécution des missions
- Capacité d’initiative
- Savoir être
- Grand sens de la rigueur et de l’organisation
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Goût de la transmission
- Aimer travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
Présentation de Ministères de l'Education, Jeunesse, Sports, Enseignement Supérieur, Recherche : Administration Centrale
La direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative élabore, coordonne et évalue les politiques en faveur de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative. Elle contribue à la coordination des actions interministérielles concernant la jeunesse et la vie associative. Elle anime et coordonne les actions des services déconcentrés en matière de jeunesse et d’éducation populaire. Elle définit les orientations dans lesquelles s’inscrivent les actions conduites dans ces domaines par les établissements publics placés sous la tutelle du ministre chargé de la jeunesse. Elle concourt à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement de la vie associative.
La création d’une cellule de signalements «signal ACM» à la DJEPVA entraîne une réorganisation de la sous-direction de l’éducation populaire, avec la scission du bureau de la protection des mineurs en accueils collectifs et des politiques éducatives locales. Le bureau de la réglementation et de la protection des mineurs est l’un des bureaux issus de cette scission, avec le bureau chargé de l’animation et des politiques éducatives locales.
Descriptif du service :
- Définit et veille à l’application du cadre réglementaire permettant d’assurer la protection physique et morale des mineurs accueillis en accueils collectifs (ACM).
- Pilote l’accompagnement des services déconcentrés dans la mise en œuvre de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
- Met en œuvre des actions partenariales visant à accompagner l’évolution du cadre réglementaire applicable aux ACM, et pilote l’évaluation de sa mise en œuvre pour le cas échéant proposer des évolutions.
- Organise la veille technique, juridique et prospective dans les domaines relevant de la compétence du bureau.
- Pilote la Cellule signal ACM, le suivi des signalements et des évènements graves recensés et coordination des suites données en lien avec les services déconcentrés, en les accompagnant notamment dans la mise en œuvre des enquêtes administratives et les suites qui leur sont données.
Chargé(e) de mission « Signal accueil collectif de mineurs » (H/F) in Paris employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent
Le Ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif. En tant que chef de projet, vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives significatives qui impactent l'éducation en France, tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel et personnel. Avec une culture axée sur l'innovation et la valorisation des compétences, ce poste vous permettra de travailler au cœur des enjeux éducatifs nationaux dans un cadre dynamique et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de mission « Signal accueil collectif de mineurs » (H/F) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de mission « Signal accueil collectif de mineurs » (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Cent et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
