En un coup d'œil
- Missions: Gérer les finances publiques et traiter des dossiers variés au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Ministères économiques et financiers, un acteur clé pour une économie durable.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences financières et RH.
- Qualifications: Bac minimum, compétences en gestion financière et maîtrise d'outils comme CHORUS.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description du poste
Domaine et métier : Finances Publiques - Chargée / Chargé de gestion financière.
Fonction publique de l’Etat, Catégorie B (profession intermédiaire), Statut du poste : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.
Au sein des ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable. Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) comprend 230 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration générale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration générale (14 000 agents gérés).
Sur ce même périmètre, elle est chargée d'élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d'animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy.
Au sein de la sous-direction, le Bureau des politiques RH de l'administration centrale assure plusieurs missions, dont :
- une expertise juridique et disciplinaire ;
- une offre de coaching, de suivi et d'accompagnement des parcours professionnels ;
- le pilotage des actions et politiques d'attractivité ;
- des missions financières RH, dont la gestion des rémunérations et versements hors paie et le suivi du schéma d'emploi (P218, 134 et 368) ;
- l'animation de la communauté des bureaux RH de l'administration centrale sur les politiques RH transverses et du dialogue social afférent ;
- la coordination de missions transverses ;
- la gestion RH en lien avec le temps de travail, et l'administration de la GTA dans Sirhius.
Organisé autour d'un(e) chef(fe) de pôle, de 2 gestionnaires CHORUS, et d'un(e) chargé(e) de mission budgétaire et emploi, le Pôle financier assure à titre principal les missions suivantes :
- la gestion des activités liées à CHORUS (dont hors T2, remboursements, gratification de stagiaires, remboursement France Travail, paye hors PSOP, IRCANTEC, frais médicaux...) sur les programmes P218, P134, P349, P305, P156... et tout programme sur lesquels le BPRHAC a délégation de paiement ;
- le paiement des rentes mensuelles et trimestrielles d'invalidité ;
- la gestion des facturations et du paiement des factures des agents mis à disposition (MAD) ;
- la prévision et le suivi de l'exécution de dépenses T2 et T3 et du schéma d'emploi sur le périmètre de l'administration centrale (P218, P134, P368).
Informations importantes à l’attention des candidats :
Instruire et traiter les dossiers de dépenses et de recettes relevant du pôle financier sur les titres 2 et 3 (utilisation SIRHIUS, Chorus, polarhis, PDF edit) en lien avec les différents interlocuteurs du domaine financier et de la gestion des ressources humaines (CSRH, pôles décisionnels, CGF2, RNF, directions du ministère...). Le / la gestionnaire est amené à gérer des dossiers relatifs aux indus de rémunération, APEH – AAH, capital décès, remboursement de charges sociales, gratification des stagiaires, remboursement France Travail, protocoles transactionnels faisant suite à une médiation, paye hors PSOP, remboursements de frais médicaux, mises à disposition (MAD), rentes mensuelles ou trimestrielles d'invalidité, ainsi que tout autre dossier relevant du périmètre d'intervention du pôle financier. Il / elle s'inscrit dans le plan de charge général des missions du pôle en lien avec la chargée de mission budgétaire et emploi. Enfin, il / elle participe aux opérations de fin de gestion.
Assurer le suivi de son activité au moyen de tableaux de bord et d'outils de suivi permettant la production de bilans mensuels, trimestriels ou annuels selon les besoins. Contribuer à la formalisation, à l'actualisation et à la diffusion des procédures et fiches pratiques ou juridiques nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurisation de l'activité du pôle. Le / la gestionnaire participe par son expertise à tous les travaux transverses du BPRHAC. Il / elle contribue à tout projet, dossier, commande transversale du bureau, toute commande de la hiérarchie ou enquête et inspection des corps de contrôle (Cour des comptes, IGF, IGA...).
Conditions d'exercice particulières :
Pics d'activité en fin de gestion : disponibilité importante requise sur les mois de novembre et décembre ; Poste permettant de valoriser des compétences budgétaires, financières et RH.
Description du profil recherché :
- CONNAISSANCES : CHORUS, XLS niveau avancé (TCD…)
- CONNAISSANCES : Gestion des finances publiques appliquées T2 et HT2
- CONNAISSANCES : Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE : Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE : Gérer un budget
- SAVOIR-FAIRE : Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE : Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE : Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75) Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026.
Documents requis pour postuler :
- CV
- Lettre de motivation
- Les 3 derniers compte-rendu d'entretien professionnel (CREP)
Directions et Services : Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
Sec Gen : Gestionnaire CHORUS T2 et HT2 (BPRHAC) H/F in Paris employeur : Ministère - Ministère de l'Économie
Le Commissariat aux Communications Electroniques de Défense (CCED) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de l'Île-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la rigueur et l'autonomie, le CCED s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours tout en garantissant un impact significatif sur la sécurité nationale. Rejoindre le CCED, c'est contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère - Ministère de l'Économie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sec Gen : Gestionnaire CHORUS T2 et HT2 (BPRHAC) H/F in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère - Ministère de l'Économie.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère - Ministère de l'Économie publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère - Ministère de l'Économie, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sec Gen : Gestionnaire CHORUS T2 et HT2 (BPRHAC) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère - Ministère de l'Économie et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère - Ministère de l'Économie
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère - Ministère de l'Économie et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère - Ministère de l'Économie.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
