DLPS VIENNE- Assistant(e) technique-section intervention niveau 1 (H/F)

DLPS VIENNE- Assistant(e) technique-section intervention niveau 1 (H/F)

Full Time Sur site
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DLPS VIENNE - Assistant.e technique - section intervention niveau 1 (H/F)

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Intitulé du poste

DLPS VIENNE - Assistant.e technique - section intervention niveau 1 (H/F)

Description du poste

Vos activités principales

  • Examiner et la fixer par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête;
  • Rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête;
  • Assurer la signalisation des personnes et alimenter les fichiers de police;
  • Assister aux autopsies;
  • S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique;
  • Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes;
  • Rédiger des rapports techniques;
  • Témoigner devant les tribunaux;
  • Participer à la veille technologique;

Vos activités complémentaires

  • Participer aux actions de communications;
  • Aider les services enquêteurs dans les missions d’exploitation vidéo;
  • Participer au transport des scellés au laboratoire de Police Technique et Scientifique d’Ecully

Votre environnement professionnel

Activités du service

  • Rechercher les traces et indices sur toutes scènes d'infraction;
  • Rechercher les traces papillaires par procédés physico-chimiques sur les scènes d’infraction ou en laboratoire dans le respect de la démarche qualité selon la norme ISO 17025 (y compris sur les scellés des autres circonscriptions de son ressort géographique);
  • Exploiter des traces papillaires;
  • Signaliser les individus;
  • Prendre des clichés photographiques sur les scènes d’infraction et lors des autopsies;
  • Élaborer des plans de scènes d’infection;
  • Alimenter les fichiers (FAED, FNAEG, TAJ);
  • Assister aux perquisitions;
  • Participer aux reconstitutions judiciaires;
  • Exploiter des vidéo surveillances.

Composition et effectifs du service

Liaisons hiérarchiques

N+1: Cheffe de la division locale de police scientifique (DLPS)

N+2: Chef SLPJ et adjoint chef SLPJ

Liaisons fonctionnelles

Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique

Conditions particulières d'exercice

  • 40H30 par semaine;
  • règles d’hygiène et sécurité rigoureuses;
  • continuité de service public;
  • disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences);
  • confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…);
  • nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

  • Environnement professionnel, niveau pratique:requis
  • Relevé de traces et indices, niveau pratique: requis
  • Techniques d'exploitation des traces et indices, niveau pratique: requis
  • Compétences en informatique-bureautique, niveau pratique:requis

Savoir-faire

  • Savoir travailler en équipe, niveau pratique requis
  • Savoir analyser, niveau pratique requis
  • Savoir s'organiser, niveau pratique requis

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines,niveau pratique:requis
  • Savoir s'adapter, niveau pratique: requis
  • Savoir communiquer,niveau pratique: requis

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min.

Débutant

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste 2 ans

Grade attendu sur le poste: B1 (technicien de police technique et scientifique)

Niveau IPTS : 1

Code emploi type :Chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR098A

Vos perspectives sur le poste : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels de niveau supérieurs.

Contacts dans le cadre de demandes d’informations complémentaires au sujet du poste:
Cheffe de la DLPS de VIENNE: 04-74-78-46-49

Chef SLPJ ou adjoint chef SLPJ: 04-74-78-46-58/04-74-78-70-05

Lien pour le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Personne à contacter (mail)

dipn38-vienne-slpj-dlps@interieur.gouv.fr

  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
  • DDT de la Mayenne SERR Cité administrative 53000 LAVAL
  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
  • Circonscription de Police Nationale - 1 avenue de Grasse 06400 CANNES
  • Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

#J-18808-Ljbffr

DLPS VIENNE- Assistant(e) technique-section intervention niveau 1 (H/F) employeur : Ministere Interieur

En tant qu'employeur, la Préfecture de Côte d'Or offre un environnement de travail dynamique et engagé, où les conseillers en action sociale jouent un rôle clé dans l'amélioration des conditions de vie et de travail au sein de la région Bourgogne-Franche-Comté. Avec une culture de collaboration et de soutien, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la communauté. De plus, le cadre de travail pluridisciplinaire favorise l'innovation et l'échange de bonnes pratiques, rendant chaque journée enrichissante et motivante.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Ministere Interieur