Région PACA - GGD13 - GSRH - SAI - Gestionnaire Immobilier Locatif in Ventabren

Région PACA - GGD13 - GSRH - SAI - Gestionnaire Immobilier Locatif

Fonction publique d'Etat – Catégorie C (employé)

Description du poste

Vos activités principales :

• Le service est constitué de deux cellules. La présente fiche de poste concerne un emploi au sein de la cellule suivi domanial – travaux.
• Guidage prioritaire : Suivre la messagerie interpersonnelle et de service en y adaptant un classement et une chronologie.
• Prise en compte des missions de la cellule travaux :
• Assurer le suivi comptable du budget réservé à l'entretien courant.
• Suivi des demandes de réparation et de gros entretien, suivi des dépenses travaux corps, des devis…
• Demande et négociation de devis, tenue de la comptabilité, établissement des demandes d'achat et réception des travaux.
• Interlocuteur des organismes gestionnaires (conseil départemental, communes, propriétaires, prestataires de service, etc).
• Gestion du suivi des travaux d’entretiens domaniaux et locatifs.
• Assistance des travaux de gros entretien dans leur suivi et les procédures induites.
• Suivi des casernes domaniales.
• Assurer un soutien ponctuel à la cellule du locatif :
  • Gérer la procédure de prise à bail des casernes et logements hors caserne, établissement des états des lieux, suivi des révisions et renouvellement des baux, arrêtés de concession.
  • Préparer les écrits et courriers à destination des différents intervenants à la gestion immobilière.
  • Assurer la mise à jour des bases informatiques GEAUDE «2G AI» et CHORUS.
  • Régler les situations pré-contentieuses ou d'intervention pour réparations locatives ou de menu entretien.

Votre environnement professionnel

Le service des affaires immobilières du GGD13 (SAI/GGD13) assure la gestion des casernes et logements pris à bail, la gestion des baux, charges et loyers, le suivi des contrats d'entretien, l'adéquation et optimisation du parc immobilier.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques
  Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis)
  Compétences informatiques – bureautique (niveau pratique requis)
  Connaissance de l'environnement professionnel (niveau pratique à acquérir)
  Compétences juridiques (niveau initié à acquérir)
• Savoir-faire
  Savoir rédiger (niveau pratique requis)
  Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise à acquérir)
  Savoir s'organiser (niveau pratique requis)
  Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis)
• Savoir être
  Sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
  Savoir s'adapter (niveau pratique à acquérir)
  Savoir communiquer (niveau pratique requis)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum à 5 ans

Évolution possible vers des postes de niveau supérieur ou vers d'autres familles d'emploi.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) disponible à l'adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Critères candidat

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

• Région de gendarmerie de PACA
• Groupement de gendarmerie départementale des Bouches-du-Rhône
• Groupe soutien RH – Service Affaires Immobilières
• 171 avenue de la Toulon -13010 Marseille

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : CHARGEE / CHARGE DE RELATION ETDE SERVICE A L'USAGER.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2.

Localisation du poste

• Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
• Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS
• Préfecture de Meurthe-et-Moselle - Nancy