En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des politiques publiques pour l'égalité des chances et la cohésion sociale.
- Entreprise: Préfecture des Bouches-du-Rhône, engagée pour l'égalité et l'inclusion.
- Avantages: Expérience valorisante, travail en équipe et impact social positif.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de carrière dans la fonction publique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions essentielles pour la société et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et compétences en management et communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Fonction publique d’Etat Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Vos activités principales :
Le préfet délégué pour l’égalité des chances (PDEC) met en œuvre une action transversale visant à renforcer la cohésion sociale, lutter contre les discriminations et favoriser l’intégration dans les territoires fragiles, en particulier les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il coordonne les politiques publiques dans les domaines suivants : emploi, éducation, logement, santé, prévention, culture et accès aux droits et services publics, en lien avec les collectivités, les services de l’État et le tissu associatif.
Placée sous l'autorité du préfet délégué pour l'égalité des chances, du sous-préfet adjoint au préfet délégué et du directeur des services du cabinet, le/la chef/fe de cabinet occupe une position stratégique dans l’animation, l’organisation et le fonctionnement du service. Vous contribuerez à l'accompagnement et la coordination de l’ensemble de l’équipe (secrétariat, chargés de mission et délégués du préfet) dans l’ensemble des domaines et sujets qui peuvent survenir au quotidien.
Vous assurez des missions d’organisation de l’agenda du préfet délégué, de son adjoint, d’accompagnement du secrétariat particulier dans l’organisation des échéances, la préparation et tenue de réunions, instances, visites, entretiens, déplacements de l’autorité préfectorale, l’élaboration des dossiers pour le préfet, la transmission de notes de synthèses et d’éléments statistiques, éléments de langage, contribution à la préparation des visites officielles et toute autre visites concernant le périmètre d’activité du préfet délégué pour l’égalité des chances.
Vous superviserez la stratégie de communication sur l’activité du préfet délégué (valorisation d’événements, séquences sur le terrain, éléments de réponse presse). Vous suivrez, en lien avec la DDETS, la programmation budgétaire de la politique de la ville ainsi que les programmes et financements relatifs (notamment adultes-relais). Vous assumerez, en lien avec les services RH de la préfecture, également la fonction de référent RH interne au service PDEC, suivant notamment les campagnes de recrutement de personnels pour le service et veillant à leur bonne prise de poste.
Vous serez amené à représenter le service et l’autorité préfectorale à diverses réunions, en cas de besoin, sur l’ensemble des thématiques du service. Vous serez par ailleurs en charge du suivi de la thématique transversale de la « participation citoyenne ». Vous assurez la continuité du service lors des absences du directeur des services du cabinet.
Conditions particulières d'exercice : Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité requise. Sensibilité et confidentialité des dossiers. Animation d’équipe.
Descriptif du profil recherché :
- Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis, avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir, avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis.
- Savoir-faire : Savoir manager niveau maîtrise requis, savoir rédiger niveau maîtrise requis, avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis, savoir négocier niveau maîtrise requis, savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
- Savoir-être : Savoir s'adapter niveau maîtrise requis, avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis, savoir communiquer niveau maîtrise requis.
Durée attendue sur le poste : 3 ans. Par la diversité et l'intérêt des missions qu'il recouvre, ce poste offre une valorisation d'expérience remarquable. La sensibilité des dossiers et la proximité avec les membres du corps préfectoral constitue un terrain idéal de préparation à l'exercice de responsabilités supérieures.
Critères candidat : Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Votre environnement professionnel : Activités du service : Toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.
Composition et effectifs du service : 31 agents (préfet délégué pour l’égalité des chances, sous-préfet adjoint, secrétariat particulier, secrétaire générale de la mission inter-services de lutte contre l’habitat indigne, directeur des services du cabinet, chef de cabinet, 6 chargés de mission, 18 délégués du préfet).
Liaisons hiérarchiques : Préfet délégué pour l’égalité des chances, sous-préfet adjoint et directeur des services du cabinet.
Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture (cabinet, secrétariat général, SGAR), sous-préfecture et de l’État dans le département, collectivités locales, bailleurs, associations, opérateurs de l’État, administrations centrales.
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture des Bouches-du-Rhône - Place Félix Baret – CS80001 – 13282 Marseille Cedex 06.
Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
Localisation du poste : Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13) Marseille.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
PREF13 PDEC - Chef(fe) de cabinet du préfet délégué pour l'égalité des chances in Ventabren employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF13 PDEC - Chef(fe) de cabinet du préfet délégué pour l'égalité des chances in Ventabren
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ministère de l'Intérieur.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ministère de l'Intérieur publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ministère de l'Intérieur, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF13 PDEC - Chef(fe) de cabinet du préfet délégué pour l'égalité des chances in Ventabren
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ministère de l'Intérieur et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ministère de l'Intérieur et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
