En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des finances locales et intercommunales avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Préfecture des Bouches-du-Rhône, un acteur clé de la fonction publique.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste avec potentiel d'évolution vers des responsabilités supérieures.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences juridiques et budgétaires.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 requis, compétences en droit et finances appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier : Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contrôle de légalité
Type de poste : Statut du poste susceptible d'être vacant
Vos activités principales :
- Sous l’autorité du chef de bureau, l’adjoint au chef du BFLI participe à l’encadrement des agents du bureau pour l’ensemble de leurs missions, répartis au sein des sections suivantes :
- Contrôle des budgets des collectivités territoriales et groupements du département des Bouches-du-Rhône, contrôle des délibérations fiscales, conseil, suivi de la situation financière des collectivités, contentieux, saisine CRC, pilote du réseau d’alerte, inscription et mandatement d’office.
- Versement des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales et groupements du département des Bouches-du-Rhône (environ 2 Mds € par an).
- Suivi institutionnel de l'intercommunalité dans le département (création, extension, modification statutaire, liquidation de structures intercommunales), rationalisation de la carte intercommunale, mise en œuvre des lois de décentralisation sur les aspects relatifs à l’intercommunalité.
- Suivi de la Métropole d’Aix-Marseille-Provence (réformes institutionnelles et situation financière).
- L’adjoint au chef de bureau assure l’intérim du chef de bureau.
- Il participe à la gestion des outils de télétransmission en tant qu’administrateur @ctes avec les autres cadres concernés.
- Il veille au suivi des statistiques du bureau ainsi qu’à l’application de la démarche qualité en son sein.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau des finances locales et de l'intercommunalité est l’un des 5 bureaux de la direction de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement. Il est compétent en matière d’intercommunalité et de finances locales. Ses missions :
- Le versement des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales et aux établissements publics communaux et intercommunaux des Bouches-du-Rhône.
- Le contrôle des documents budgétaires et comptables de l'ensemble des collectivités : région, département, communes, EPCI à fiscalité propre, CCAS, caisses des écoles, syndicats mixtes, intercommunaux, offices de tourisme, etc., ainsi que le conseil aux élus sur toutes les questions d’ordre budgétaire et comptable, en lien avec la DRFiP.
- Le suivi institutionnel des groupements de collectivités (EPCI à fiscalité propres, syndicats intercommunaux, syndicats mixtes) dans le département, notamment celui de la métropole Aix-Marseille-Provence (MAMP).
Composition et effectifs du service :
11 agents : 3 A (chef de bureau + 1 adjoint + 1 chargé de mission) et 8 B (4 contrôleurs budgétaires + 2 chargés des dotations + 2 chargés de l’intercommunalité).
Liaisons hiérarchiques :
- Chef de bureau des finances locales et de l'intercommunalité
- Directrice de la DCLE et son adjointe
- Secrétaire général
Liaisons fonctionnelles :
- La direction régionale des finances publiques (DRFiP)
- La chambre régionale des comptes (CRC) de PACA
- La direction générale des collectivités locales
- Les sous-préfectures d’Aix-en-Provence, d’Istres et Arles
- Les collectivités territoriales
Conditions particulières d'exercice :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Variété des réglementations à appliquer dans des délais contraints – sensibilité des dossiers. Rigueur et réactivité.
Descriptif du profil recherché :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
L’exercice de compétences à la fois juridiques et budgétaires au sein d’un bureau aux enjeux signalés permettent d’envisager l’accès au grade d’attaché principal et à des postes d'encadrement de niveau supérieur. L’acquisition de connaissances poussées en droit des collectivités territoriales et en finances locales est également un atout dans l’optique d’une diversification de carrière (concours ou mobilité en collectivités territoriales).
Critères candidat :
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture des Bouches-du-Rhône
Direction de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement (DCLE)
Bureau des finances locales et de l'intercommunalité
Place Félix Baret 13282 Marseille Cedex 06
Fondement juridique du recrutement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
Localisation du poste : Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13), Marseille
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
PREF13 DCLE BFLI - Adjoint(e) au chef du bureau des finances locales et de l'intercommunalité in Ventabren employeur : Ministère de l'Intérieur
L'ANFSI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels spécialisés en capteurs optoélectroniques et transmissions vidéo. Avec une culture de collaboration et d'engagement envers la sécurité intérieure, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'évolution vers des postes à responsabilité. Située au cœur des missions de sécurité publique, cette structure permet de travailler sur des technologies de pointe tout en contribuant à des projets d'envergure nationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ministère de l'Intérieur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF13 DCLE BFLI - Adjoint(e) au chef du bureau des finances locales et de l'intercommunalité in Ventabren
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Ministère de l'Intérieur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Ministère de l'Intérieur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Ministère de l'Intérieur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF13 DCLE BFLI - Adjoint(e) au chef du bureau des finances locales et de l'intercommunalité in Ventabren
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Ministère de l'Intérieur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ministère de l'Intérieur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Ministère de l'Intérieur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Ministère de l'Intérieur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
